Selon les données publiées par l'Institut national des statistiques(INE), en 2023, les coûts du travail ont augmenté de 5,3 % en glissement annuel. L'augmentation de 5 % des coûts salariaux a contribué à cette évolution.

"En 2021, l'indice du coût du travail a augmenté de 5,3 % (il avait augmenté de 3,2 % en 2022), ce qui correspond à des augmentations de 5 % des coûts salariaux (3,0 % en 2022) et de 6,4 % des autres coûts (4,1 % en 2022) ", souligne l'office des statistiques, dans les faits saillants publiés ce matin.

Il est important de préciser que les coûts salariaux couvrent non seulement le salaire lui-même, mais aussi les primes et indemnités régulières, le paiement des heures supplémentaires et les primes et indemnités irrégulières (telles que la prime de Noël).

Les autres coûts concernent les impôts, les cotisations sociales, les indemnités de licenciement et les charges facultatives, telles que l'assurance maladie.

Les données publiées par l'INE montrent que c'est dans le secteur public que les coûts du travail ont le plus augmenté l'année dernière. L'augmentation en glissement annuel y a été de 6 % (elle avait été de 1,6 % en 2022), tandis que dans le secteur privé, elle a été de 4,9 % (elle avait été de 4,1 %).

L'année dernière a été synonyme de plusieurs changements dans les salaires des fonctionnaires - c'est-à-dire non seulement des augmentations de salaire mais aussi des renforcements dans certaines carrières spécifiques -, ce qui aide à comprendre cette évolution.