पृथक्करण वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव

दस्तावेज़ में कंपनियों से मासिक योगदान को लगभग 1% तक, वर्क कम्पेंसेशन फंड (FCT) में निलंबित करने का भी प्रावधान है, जिसे अतिरेक भुगतानों का भुगतान करने के लिए 'ट्रोइका' के समय बनाया गया था।

प्रस्ताव में, सरकार में “सामूहिक बर्खास्तगी या नौकरी की समाप्ति और 2023 से कार्य क्षतिपूर्ति निधि में मासिक योगदान को निलंबित करने की स्थितियों में 14 दिनों तक रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के लिए मुआवजे में वृद्धि” शामिल है।

वर्तमान में, सामूहिक बर्खास्तगी प्रक्रिया के दायरे में बर्खास्त किया गया एक श्रमिक वरिष्ठता के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 12 दिनों के आधार वेतन और वरिष्ठता भुगतान के अनुरूप मुआवजे का हकदार है।

12 दिनों के लिए मुआवजे की राशि में कमी अक्टूबर 2013 में 'ट्रोइका' के समय लागू हुई।

पुर्तगाल में वित्तीय समायोजन कार्यक्रम से पहले, बर्खास्तगी का मुआवजा वरिष्ठता के प्रत्येक वर्ष के लिए लगभग एक महीने के बराबर था।