“हमारे यहां बाजार का एक सर्वेक्षण है, नौकरी के प्रस्ताव क्या हैं, इसलिए सबसे अधिक रोजगार वाले क्षेत्र और व्यवसाय कौन से हैं”, लिस्बन के रोजगार मानचित्र की प्रस्तुति के हिस्से के रूप में MyMentor प्लेटफॉर्म के संस्थापक, Inês Menezes ने कहा, जो नेशनल लाइब्रेरी में हुआ।

ऑनलाइन उपलब्ध, नि: शुल्क, MyMentor प्लेटफ़ॉर्म दिसंबर 2022 में विकसित किया जाना शुरू हुआ और इसे आठ पोर्टलों (जल्द ही इसे लिंक्डइन से भी जोड़ा जाएगा) से एकत्रित जानकारी के माध्यम से, देश भर में नौकरी के अवसरों के साथ जनता के लिए उपलब्ध कराया गया था, लिस्बन रोजगार मानचित्र के साथ अन्य पुर्तगाली नगर पालिकाओं में भी बनाया जाना था।

लिस्बन के बाद, यह परियोजना कास्टेलो ब्रैंको जिले के फंडो और पोर्टो मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र की 17 नगरपालिकाओं तक पहुंचेगी, इस उम्मीद के साथ कि एक वर्ष के भीतर “देश का एक रोजगार मानचित्र होगा, जिसमें सभी नगर पालिकाओं का प्रतिनिधित्व किया जाएगा"।

MyMentor प्लेटफॉर्म के संस्थापक के अनुसार, जॉब मैप श्रम बाजार द्वारा, प्रत्येक गतिविधि में, क्षेत्र के अनुसार और नगरपालिका द्वारा आवश्यक कौशल की पहचान करता है, ताकि श्रम बाजार की जरूरतों और कौशल के बीच मौजूद अंतर को पाटने में मदद मिल सके।

इनस मेनेजेस ने कहा कि यह टूल “न केवल उन लोगों के लिए उपयोगी हो सकता है जो पेशेवर या शैक्षणिक दृष्टि से अपने भविष्य के बारे में निर्णय लेना चाहते हैं, बल्कि उन लोगों के लिए भी जो प्रशिक्षण प्रस्ताव का मार्गदर्शन करते हैं"।

“जो कोई भी नौकरी की तलाश करना चाहता है, उसे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस एल्गोरिदम द्वारा एकत्रित और उस पर काम करने वाली जानकारी का खजाना मिलेगा”, जिसमें नौकरी के प्रस्तावों के संकेत, सबसे अधिक नौकरी के प्रस्तावों वाले व्यवसायों, सबसे अधिक मांग वाले कौशल, सुझाए गए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और रुझानों के विकास पर प्रकाश डाला गया है।

इस आदर्श वाक्य के साथ कि “भविष्य का निर्माण हर किसी की पहुंच के भीतर है”, MyMentor प्लेटफॉर्म उन कौशलों का जवाब देने के लिए आजीवन प्रशिक्षण मानसिकता पर ध्यान केंद्रित करता है, जिन्हें नौकरी बाजार ढूंढ रहा है।

“बेहतर प्रशिक्षण, शायद बेहतर वेतन”, यह देखते हुए कि उच्च करों, कम योग्यता और कम उत्पादकता के अलावा यूरोपीय औसत से कम वेतन भुगतान देश की मुख्य समस्याओं में से एक है, यह देखते हुए कि यूरोपीय औसत से कम वेतन भुगतान देश की मुख्य समस्याओं में से एक है।

लिस्बन रोजगार मानचित्र के आंकड़ों के आधार पर, पिछले छह महीनों में नौकरी के प्रस्तावों के शीर्ष पर सॉफ्टवेयर प्रोग्रामर (4,991 ऑफ़र), बिक्री प्रतिनिधि (3,098 ऑफ़र), सचिव, प्रशासनिक और कार्यकारी (2,819 ऑफ़र), प्रशासनिक और सेवा निदेशक (1,780 ऑफ़र), स्टोर सेल्सपर्सन (1,692 ऑफ़र), कॉल सेंटर कर्मचारी (1,635 ऑफ़र), अकाउंटेंट (1,457 ऑफ़र) हैं ऑफ़र) और विज्ञापन और विपणन विशेषज्ञ (1,322 ऑफ़र)।

प्रस्तुति में, लिस्बन सिटी काउंसिल (CML) में इकोनॉमी एंड इनोवेशन के नगर निदेशक, मार्गारिडा फिगुएरेडो ने “नौकरी की मांग और नौकरी की पेशकश के बीच 'अंतर' [असमानता] को कम करने”, प्रशिक्षण की जरूरतों को पूरा करने, 'अपस्किलिंग' [नए कौशल हासिल करने] या 'रीस्किलिंग' [एक नए पेशेवर क्षेत्र के लिए प्रशिक्षण], और “नौकरी बाजार की मांग के लिए कौशल का अनुकूलन” करने के लिए उपकरण के महत्व पर प्रकाश डाला।

सबसे अनुरोधित कौशल अंग्रेजी, संचार, बातचीत और भावनात्मक बुद्धिमत्ता हैं, मार्गारिडा फिगुएरेडो ने कहा, यह देखते हुए कि “कभी-कभी प्रशिक्षण संस्थाओं के पास यह विचार नहीं होता है"।

युद्धों के कारण तकनीकी विकास, वैश्वीकरण और अंतर्राष्ट्रीय अस्थिरता के साथ रोजगार बाजार में बदलाव की ओर इशारा करते हुए, इकोनॉमी एंड इनोवेशन के नगर निदेशक माने जाने वाले “यह मंच सभी के लिए एक महान संपत्ति है”।