लिस्बन में नौकरियों के साथ आप्रवासियों का मिलान करना

ने कहा कि परियोजना, आप्रवासियों के पेशेवर एकीकरण को सुविधाजनक बनाने के लिए, “रोजगार की चुनौती के लिए एक सम्मानजनक और संरचित प्रतिक्रिया को बढ़ावा देने” के लिए, नौकरी के अवसरों और प्रशिक्षण प्रस्तावों के साथ नगर परिषद के एक इंटरैक्टिव उपकरण लिस्बन एम्प्लॉयमेंट मैप को अनुकूलित करेगी।

“इसके अलावा, अप्रवासियों और शरणार्थियों के एकीकरण में विशेषज्ञता रखने वाले उद्योग संघों के साथ साझेदारी स्थापित की जाएगी रोजगार योग्यता, यह सुनिश्चित करना कि अप्रवासियों को पुर्तगाली बाजार की मांगों के अनुरूप प्रशिक्षण मिले,” सीएमएल ने कहा।

सिटी काउंसिल के अनुसार, यह विचार लिस्बन सिटीज़न काउंसिल की ओर से आया है, जो एक नागरिक भागीदारी पहल है, जिसे चलाया जा रहा है लगभग तीन वर्षों से और इसका उद्देश्य शहर के बारे में निर्णय लेने में नागरिकों को शामिल करना है।

“लिस्बन को आप्रवासन की आवश्यकता है, लेकिन इसे नौकरी के बाजार के लिए तैयार रहना होगा। हम ऐसी स्थिति को जारी नहीं रख सकते जहां श्रमिकों की कमी हो और साथ ही, बिना नौकरी के अप्रवासी भी हों। हम कौशल और ज़रूरतों के बीच यह संबंध बनाने जा रहे हैं,” सीएमएल के अध्यक्ष कार्लोस मोएडस ने सिटी हॉल द्वारा भेजे गए नोट में उद्धृत किया है।

लिस्बन जॉब्स मैप में वर्तमान में लगभग 6,000 नौकरी के अवसर हैं और करीब 2,000 प्रशिक्षण प्रस्ताव हैं।