"Siemens AG heeft een plan aangekondigd om de organisatie aan te passen aan de wereldwijde marktsituatie. Er worden geen significante gevolgen voor de activiteiten van Siemens Portugal verwacht", aldus een officiële bron van Siemens Portugal in een reactie aan Lusa.

Volgens informatie van het Duitse technologie- en industrieconcern Siemens zal het schrappen van 6.000 banen vooral gevolgen hebben voor de digitaliseringsafdeling van fabrieken en wordt dit gerechtvaardigd door de noodzaak om de productiecapaciteit aan te passen aan de gedaalde vraag.

Van dat totaal komt bijna de helft (2.850) overeen met het schrappen van banen in Duitsland, waarbij de vermindering plaatsvindt door vrijwillig vertrek en niet door ontslagen.

"De daling van de vraag, voornamelijk op de Chinese en Duitse markten, in combinatie met de toegenomen concurrentiedruk, heeft geleid tot een aanzienlijke daling van de orders en inkomsten in de industriële automatiseringssector", aldus het Duitse concern in een verklaring.

Dezelfde officiële bron merkte op dat de Siemens Groep in Portugal "doorgaat met het versterken van zijn teams in de meeste gebieden waarin het actief is", en ongeveer 80 extra werknemers heeft aangeworven "in de eerste vijf maanden van het lopende boekjaar", waardoor de groep momenteel meer dan 4.170 directe werknemers heeft.