W rozmowie z Lusa, Vasco Malta, odpowiedzialny za biuro IOM w Portugalii, wyjaśnił, że celem tego planu jest "dobre zarządzanie migracją zarobkową w Portugalii".

"Zidentyfikowaliśmy dwa krytyczne obszary zapotrzebowania na siłę roboczą w Portugalii, które nie są dla nikogo niczym nowym: rolnictwo i turystyka", a plan "opiera się na zasadach bezpiecznej, uporządkowanej i regularnej migracji, ale także na ochronie praw migrantów, etycznej rekrutacji i samym zrównoważonym rozwoju", wyjaśnił Vasco Malta, podkreślając, że można wykorzystać dwustronne umowy migracyjne już podpisane przez Portugalię, tak jak ma to miejsce w przypadku Maroka, Indii czy Republiki Zielonego Przylądka.

Urzędnik powiedział, że celem tego planu "było zaproponowanie zestawu zaleceń, które mają na celu przyspieszenie procesów dokumentacji tych migrantów, poprawę praktyk rekrutacyjnych, ale także wzmocnienie integracji i koordynacji między instytucjami w Portugalii, a tym samym promowanie świadomego i etycznego podejścia do zarządzania migracją zarobkową".

W takich przypadkach IOM mogłaby "pomóc wdrożyć, nawet jeśli tylko w ramach projektu pilotażowego", plan określający potrzeby, które należy zaspokoić z punktu widzenia pracy, a następnie "spróbować dokonać 'dopasowania' w kraju pochodzenia tych osób".

Następnie IOM mogłaby "przygotować tych ludzi przed wyjazdem", w tym, jeśli to konieczne, "przeszkolić ich w kraju pochodzenia, tak aby po przybyciu do Portugalii byli już przygotowani, z pewnym zapleczem, aby móc skutecznie pomagać we wdrażaniu w pracy lub w obszarze, w którym przyjechali do pracy", powiedział również.