Według badania przeprowadzonego przez IEFP/Iscte, bezrobotni imigranci składają się głównie z młodych ludzi z krajów portugalskojęzycznych (64,9%), głównie Brazylijczyków, i koncentrują się w regionie Lizbony. Większość z tych imigrantów ukończyła szkołę średnią (63,5%), a tylko jedna piąta (21,7%) otrzymała zasiłek dla bezrobotnych.

"Waga imigrantów na rynku pracy w Portugalii rośnie, a ponieważ populacja imigrantów jest w przeważającej mierze młoda, zwiększa to liczbę młodych imigrantów poszukujących pracy", mówi Paulo Marques, badacz i nauczyciel w Iscte oraz koordynator Obserwatorium Zatrudnienia Młodzieży. "Ci młodzi imigranci mają średnio dobre wykształcenie, mają niewielki dostęp do zasiłków dla bezrobotnych, są szybciej wchłaniani przez rynek i akceptują mniej pożądane miejsca pracy".

Paulo Marques twierdzi, że "imigranci są skłonni zaakceptować pracę, która jest gorsza od ich początkowych oczekiwań, co pomaga wyjaśnić, dlaczego wchodzą na rynek pracy szybciej niż większość młodych ludzi w Portugalii". Średni czas rejestracji młodych imigrantów w IEFP wynosi pięć miesięcy, w porównaniu do 11 miesięcy w przypadku ogółu młodych ludzi.

Według badania, "jest oczywiste, że imigranci zajmują stanowiska w najmniej atrakcyjnych sektorach działalności". Sektor działalności administracyjnej i usług wsparcia - który obejmuje na przykład takie działania, jak sprzątanie i usługi ochroniarskie - pochłania 35,9% imigrantów: ponieważ opiera się w dużej mierze na umowach na czas nieokreślony, jest mało pożądany przez młodych ludzi - jednak ponieważ imigranci mają zwiększoną presję na znalezienie pracy ze względu na wymogi dotyczące wizy pobytowej i trudności gospodarcze, często akceptują te miejsca pracy.

"Wynikają z tego dwie konsekwencje: imigranci w większości zaspokajają zapotrzebowanie na siłę roboczą w sektorach niewykwalifikowanych - a sektory te są w stanie się utrzymać, ponieważ zwracają się do imigrantów", mówi Paulo Marques. "Konieczna jest polityka publiczna, która sprzyja lepszym warunkom pracy, a jednocześnie IEFP musi przygotować swoje usługi w celu poprawy ofert pracy dla młodych imigrantów, dostosowując je bardziej do ich kwalifikacji i umożliwiając większej liczbie osób wejście do sektorów o większej intensywności wiedzy, dzięki czemu portugalska gospodarka będzie bardziej konkurencyjna".

W zaleceniach przedstawionych na końcu badania sugeruje się, aby istniał większy monitoring imigrantów zarejestrowanych w IEFP, przygotowując jego usługi do lepszej obsługi dużej liczby młodych ludzi, którzy nie mówią po portugalsku. Zaleca się również przyspieszenie uznawania kwalifikacji, dążąc do zwiększenia integracji imigrantów w sektorach gospodarki, które przyczyniają się do modernizacji krajowej struktury gospodarczej.