Com base no contexto atual do mercado de trabalho, as pessoas mais jovens ganham menos do que a geração seguinte, e assim por diante, mas apenas até atingirem a idade de 50 anos. A partir desta idade os salários seguem orientação inversa.


Segundo um artigo do Expresso, que se baseia em dados contidos na proposta de Orçamento de Estado para 2023 (OE2023) e na opinião dos peritos, em média, a principal justificação para tal são as qualificações das diferentes gerações. Simultaneamente, outro fenómeno está a ocorrer: a reduzida capacidade de reintegração no mercado após uma situação de desemprego.


Os dados mostram que desde os 20 aos 50 anos de idade, os salários aumentam tanto para homens como para mulheres, até uma média máxima de 1.685 euros para homens e 1.298 euros para mulheres. A partir dos 50 anos de idade, os salários estão então em declínio, caindo para 1.589 euros para homens e 1.108 euros para mulheres aos 64 anos de idade.