Potrivit biroului oficial de statistică al UE, care a lansat astăzi un sondaj privind salariile minime în vigoare, Portugalia (760 de euro) este inclusă în lista a 14 țări ale Uniunii Europene cu salarii minime sub 1.000 de euro.

Începând cu 1 iulie 2023, 22 din cele 27 de state membre ale UE au un salariu minim național, inclusiv Cipru (începând cu 1 ianuarie 2023), în timp ce Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia nu au un salariu minim definit.

Eurostat subliniază că „salariile minime lunare variază foarte mult între statele membre, de la 399 de euro în Bulgaria la 2.508 euro în Luxemburg”.

Dintre cele nouă țări candidate și potențial candidate, șapte au avut un salariu minim național (Muntenegru, Macedonia de Nord, Albania, Serbia, Turcia, Ucraina și Moldova), ceea ce nu a fost cazul Bosniei sau Kosovo.

Pe baza nivelului salariului minim brut pe economie în luna iulie, Eurostat a inclus Portugalia în grupul cu un salariu minim național mai mic de 1.000 de euro pe lună și care include, de asemenea, Cipru, Grecia, Lituania, Malta, Polonia, Republica Cehă, Estonia, Slovacia, Croația, Ungaria, Letonia, România și Bulgaria.

Salariile minime naționale au fost de 1.203 euro în Slovenia și 1.260 de euro în Spania.

În timp ce Luxemburg, Germania, Olanda, Belgia, Irlanda și Franța fac parte din grup cu salarii minime naționale de peste 1.500 de euro pe lună, variind de la 1.747 de euro în Franța la 2.508 euro în Luxemburg.

Potrivit Eurostat, rata medie anuală de creștere între iulie 2013 și iulie 2023 a fost cea mai mare în România (+12,9%), urmată de Lituania (+ 11,2%), Bulgaria (+ 9,7%) și Republica Cehă (+ 9,0%), în timp ce cea mai mică dintre statele membre ale UE a fost înregistrată în Malta (+ 1,7%) și Franța (+ 2,0%).