Această tendință contrastează cu apariția din prima decadă a secolului XXI, unde a existat o prezență puternică a profesioniștilor din statele naționale cu portugheza ca limbă oficială în Africa (PALOP), o prevalență înlocuită de lucrători din Uniunea Europeană, în principal din Spania, care reprezintă aproximativ o treime din resursele umane străine ale Ministerului Sănătății.


În ultimul deceniu, majoritatea resurselor umane de naționalitate străină provin din Spania (33% în 2011, scăzând treptat la 19,6% în 2022), Brazilia (13,5% în 2011, crescând treptat la 24,9% în 2022) și Angola (de la 8,2 la sută în 2011 la 8,6% în 2022).

În 2021 și 2022, a existat o creștere a resurselor umane străine la Ministerul Sănătății, totalizând 3.958 în 2021 și 4.055 în 2022 (reprezentând 2,7% din resursele umane ale SNS), revenind din declinul din 2004, anul cu cel mai mare număr de angajați străini (4.490), care a reprezentat cea mai mare importanță relativă în totalul resurselor umane al Ministerului Sănătății (3,5 la sută).

Medicii străini au reprezentat 5,8% în 2021 și 5,6% în 2022 din totalul medicilor SNS, în timp ce asistenții operaționali străini au reprezentat 4% și 4,3 la sută în 2022 din totalul asistenților operaționali, crescând importanța lor relativă.

Asistentele medicale de naționalitate străină au scăzut la jumătate din cele înregistrate în urmă cu două decenii, menținându-și importanța relativă asumată din 2015, reprezentând 1,3% dintre asistenții medicali din Ministerul Sănătății.

Resursele externe ale SNS sunt medici majoritari, care în 2015 au reprezentat 62% din total, în ciuda pierderii importanței relative în 2022, reprezentând 43%, totalizând 1.729 în 2022.

Urmați de asistenți operaționali străini (1.312 în 2022), asistenți medicali străini (677) și resurse umane străine în alte profesii ale Ministerului Sănătății (337).

Numărul asistenților operaționali de naționalitate străină la Ministerul Sănătății a crescut semnificativ în ultimul deceniu, de la 413 în 2011, 1.071 în 2020, 1.343 în 2021 și 1.312 în 2022, depășind numărul asistenților străini din SNS din 2019.

Profesioniștii străini din domeniul sănătății au scăzut în 2020 la 1.256.584 mai puțin decât în anul precedent, reprezentând cea mai mică valoare din ultimul deceniu, cu toate acestea, recuperându-se în 2021 și 2022 la 1.747 și, respectiv, 1.729.

„Portugalia, în comparație cu alte țări OCDE, este departe de a fi considerată o destinație preferată pentru migrația profesioniștilor din domeniul sănătății”, se arată în documentul de la Observatório de Migrações.

Printre cauze, s-au numărat dificultățile legate de supracalificarea pe piața națională a muncii, prin cereri de recunoaștere a diplomelor academice străine în domeniul sănătății și programe suplimentare de formare.

Dacă imigranții și-ar asuma rolul de furnizori de servicii medicale, și anume de a umple lacunele din oferta de profesioniști din domeniul sănătății, portughezii s-au exprimat că sunt confortabili cu scenariul, în conformitate cu respondenții la Eurobarometrul special privind integrarea imigranților în Uniunea Europeană (2017 și 2021).

În acest studiu, dintre cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, Portugalia a ocupat locul patru (alături de Luxemburg și Spania) în țările cele mai favorabile, 92% dintre respondenți declarând că se simt confortabil cu un medic imigrant (55% total confortabil și 37% tind să se simtă confortabil), doar 5% tind să fie incomode și 1% sunt total incomode.