Çalışma

, Dayanışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Strateji ve Planlama Ofisi (GEP) tarafından hazırlanan özet, “Nisan 2024'te ücretli tazminatlı (İş Kanunu hükümlerine göre normal imtiyaz) toplam 'işten çıkarma' durumlarının sayısı 9.212”, diyor Çalışma, Dayanışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Strateji ve Planlama Ofisi (GEP) tarafından hazırlanan öz

et bir önceki aya göre 1.615 'işten çıkarma' taksitinde (-14,9) azalma oldu ve aynı döneme göre Geçen yıl

3.543 taksitle işlenen (%62,5) artış oldu.

Bu durumdaki şirket sayısına gelince, Sosyal Güvenlik verileri Nisan ayında yardımların 575 işverene işlendiğini gösteriyor.

Bu, geçen yılın Kasım ayından bu yana en düşük değer ve Mart ayındaki maksimum 638'den sonra toplamda% 9.9'luk bir düşüşü temsil ediyor, ancak Nisan 2023'e göre 271 daha fazla şirket (%89) daha fazla.

GEP'ye göre, çalışma saatleri azaltma planı 5.390 kişiye verilirken, geçici sözleşme askıya alma planı kapsamında yardım sayısı 3.822 idi.

İş Kanunu'nda öngörülen “işten çıkarma”, normal çalışma sürelerinde geçici bir azalma veya kriz durumunda şirketlerin inisiyatifiyle yapılan iş sözleşmelerinin askıya alınmasına neden olur.

İş kanununa göre, askıya alınmış bir sözleşme ile işten çıkarılan işçiler, asgari asgari ücretin değerine eşit (2024'te 820 avro) ve asgari ücretin üç katına karşılık gelen maksimum teminatla normal brüt maaşlarının üçte ikisine eşit aylık tazminat alma hakkına sahiptir.