«في أبريل 2024، بلغ إجمالي عدد حالات «التسريح» مع تعويض مجزي (الامتياز العادي، وفقًا لأحكام قانون العمل) 9,212 «، يذكر الملخص الذي أعده مكتب الاستراتيجية والتخطيط (GEP) التابع لوزارة العمل والتضامن والضمان الاجتماعي مقارنة بالشهر السابق، كان هناك انخفاض قدره 1615 قسطًا من أقساط «التسريح» (-14.9٪)، وبالمقارنة

مع نفس الفترة في العام الماضي، كانت هناك زيادة قدرها 3,543 قسطًا تمت معالجتها (62.5٪)

.

بالنسبة لعدد الشركات في هذه الحالة، تُظهر بيانات الضمان الاجتماعي أنه في أبريل، تمت معالجة المزايا لـ 575 صاحب عمل.

هذه هي أدنى قيمة منذ نوفمبر من العام الماضي وتمثل انخفاضًا بنسبة 9.9٪ بشكل عام، بعد الحد الأقصى البالغ 638 في مارس، ولكن 271 شركة أخرى (89٪) مقارنة بشهر أبريل 2023.

وفقًا لـ GEP، تم منح مخطط تخفيض ساعات العمل لـ 5390 شخصًا، بينما بموجب مخطط تعليق العقد المؤقت، كان عدد المزايا 3822.

يؤدي «التسريح» المنصوص عليه في قانون العمل إلى تخفيض مؤقت في فترات العمل العادية أو تعليق عقود العمل التي تتم بمبادرة من الشركات في حالة أزمة.

وفقًا لقانون العمل، يحق للعمال المسرحين بموجب عقد معلق الحصول على تعويض شهري يساوي ثلثي رواتبهم الإجمالية العادية، مع ضمان حد أدنى يساوي قيمة الحد الأدنى الوطني للأجور (820 يورو في عام 2024) وبحد أقصى يعادل ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور.