За даними ОЕС, вміння говорити і писати англійською мовою є однією з найпоширеніших вимог в оголошеннях про роботу, опублікованих на європейському рівні. Але в деяких країнах ця компетенція має набагато більш значуще вираження, ніж в інших.

Португалія в цьому плані знаходиться в центрі уваги. Це пов'язано з тим, що серед європейських країн, які входять до Організації економічного співробітництва та розвитку(ОЕСР) і не мають англійської мови як офіційної, Португалія є другою країною, в якій знання цієї мови є найбільш необхідним у процесі найму на роботу, поступаючись лише Люксембургу.

"Вимоги, пов'язані зі знанням мов, є фундаментальними на ринках праці. Попередні дослідження показали, що знання англійської мови було шостою найбільш затребуваною навичкою у вакансіях в європейських країнах", - підкреслює ОЕСР у звіті "Перспективи розвитку навичок до 2023 року", опублікованому цього понеділка.

За даними ОЕСР, серед вакансій, оголошених в Інтернеті в 2022 році, англійська мова була необхідна щонайменше в 33% випадків у наступних країнах: Австрія, Угорщина, Бельгія, Данія, Швейцарія, Болгарія, Греція, Румунія, Люксембург, а також Португалія.

Тут 54% вакансій прямо чи опосередковано (у випадку оголошень, написаних англійською мовою) вимагали цієї навички, що ставить Португалію значно вище середнього показника по співтовариству (31%).

Серед європейських країн, де англійська не є офіційною мовою, лише Люксембург (59%) випередив Португалію (див. графік). Для порівняння, наприклад, в Іспанії лише три з десяти оголошень згадують англійську мову як вимогу до кандидатів на роботу.

З іншого боку, в основі цієї таблиці знаходяться Фінляндія (з 13% вакансій, що вимагають цієї навички), Хорватія і Латвія (обидві з 15%).

У нещодавньому інтерв'ю ОЕС фахівець з питань міграції з Бразилії до Португалії Патрісія Лемос пояснила, що знання англійської мови було однією з перешкод для виходу бразильців на португальський і європейський ринок праці, оскільки в Бразилії ця навичка не настільки поширена і не настільки затребувана, як тут. Але у відповідь на дефіцит робочої сили, від якого потерпають португальські компанії, імміграція відстоюється як одне з рішень.

Щодо інших мов, проаналізованих ОЕСР (французька, німецька та іспанська), Португалія також випереджає середній показник по спільноті. Наприклад, 19% вакансій, оголошених в Інтернеті минулого року, вимагали знання іспанської мови.