据ECO 称，在欧洲一级发布的招聘广告中，会说和会写英语是最常见的要求之一。但在某些国家，这种能力的表现要比其他国家更为突出。

在这方面，葡萄牙是一个突出的例子。这是因为，在组成经济合作与发展组织（OECD）但不以英语为官方语言的欧洲国家中，葡萄牙是招聘过程中对英语知识要求最高的第二个国家，仅次于卢森堡。

"语言知识是就业市场的基本要求。经合组织在本周一发布的《2023 年技能展望》报告中强调说："以前的研究表明，在欧洲国家的职位空缺中，英语知识是第六大最需要的技能"。

据经合组织称，在2022年网上公布的职位空缺中，以下国家至少有33%的职位需要英语：奥地利、匈牙利、比利时、丹麦、瑞士、保加利亚、希腊、罗马尼亚、卢森堡和葡萄牙。

事实上，在葡萄牙，54% 的职位空缺直接或间接地（在用英语撰写广告的情况下）要求具备这一技能，这使葡萄牙远远高于社区平均水平（31%）。

在不以英语为官方语言的欧洲国家中，只有卢森堡（59%）超过了葡萄牙（见图）。相比之下，例如在西班牙，只有十分之三的广告将英语作为招聘要求。

另一方面，芬兰（13%的空缺职位要求具备英语技能）、克罗地亚和拉脱维亚（均为15%）则排在该表的末尾。

从巴西到葡萄牙的移民专家 Patrícia Lemos 最近在接受《经济合作组织》采访时解释说，英语知识是巴西人进入葡萄牙和欧洲就业市场的障碍之一，因为在巴西，这项技能并不像在这里那么普遍或必要。但是，为了应对困扰葡萄牙公司的劳动力短缺问题，移民被认为是解决办法之一。

与经合组织分析的其他语言（法语、德语和西班牙语）相比，葡萄牙也超过了社区平均水平。例如，去年在网上公布的职位空缺中有 19% 要求具备西班牙语知识。