Загалом, середня ціна за годину прибирання становить близько 10 євро, згідно зі звітом ідеаліста. Однак ціни можуть варіюватися від 8 до 15 євро, залежно від певних факторів, таких як географічне розташування, складність роботи, досвід роботи та пора року.


Географічне розташування

Вартість домашнього прибирання може відрізнятися в різних регіонах Португалії. Наприклад, у мегаполісах, таких як Лісабон і Порту, ціни можуть бути вищими через вищу вартість життя і більший попит на ці послуги. З іншого боку, в сільській місцевості або менш населених районах ціни можуть бути більш доступними.


Складність роботи

На ціну також може впливати складність завдань з прибирання. Базове прибирання, яке включає в себе прибирання пилососом, миття поверхонь і ванних кімнат, як правило, коштує дешевше, ніж більш поглиблене прибирання, яке може включати в себе миття вікон, видалення стійких плям або прибирання важкодоступних ділянок.

Досвід і кваліфікація

Фахівці з прибирання, які мають більший досвід або спеціальні сертифікати, можуть вимагати за свої послуги більшу ціну. Це пов'язано з тим, що вони можуть запропонувати більш якісну роботу і мають спеціалізовані навички для роботи з різними типами поверхонь і матеріалів.

Пора року

У певні пори року, наприклад, під час сезону відпусток або перед літнім сезоном, попит на послуги з прибирання житла може зростати. Це може призвести до тимчасового підвищення цін, оскільки пропозиція намагається не відставати від попиту.

Які обов'язки роботодавця?

З 1 травня 2023 року домашні працівники, незалежно від того, чи працюють вони постійно, чи лише час від часу, мають право на соціальний захист. Незадекларована домашня праця тепер вважається злочином, що карається позбавленням волі на строк до трьох років або штрафом до 360 днів, який може досягати 180 000 євро.

Якщо у вас є хатня робітниця або ви плануєте її найняти, дізнайтеся, що вам потрібно зробити:

  • Реєстрація в системі соціального страхування;
  • Сплачувати обов'язкові щомісячні внески на соціальне страхування в період з 10 по 20 число місяця, наступного за місяцем, в якому ви працюєте. Мінімальна сума, яка підлягає сплаті (30 годин на місяць), становить 13,78 євро, але ви також повинні будете сплатити частину, що стосується працівника, 6,85 євро;
  • Задекларувати до кінця січня дохід, виплачений працівникові в попередньому році (зразок 10);
  • оформити страхування на випадок нещасного випадку на виробництві.


Крім того, необхідно врахувати виплату відпускних та різдвяних надбавок, які передбачені законодавством. Що стосується письмового трудового договору, то він не є обов'язковим. За винятком випадків, коли договір укладається на заздалегідь визначений час (термін).