پرتگالی کے لئے تنخواہ میں اضافہ کافی نہیں ہے

ڈی این کی ایک رپورٹ کے مطابق، تنخواہ میں اضافہ، کی طرف سے اعلان کیا حکومت اور سماجی مشاورت کے دائرے میں اتفاق کیا، “ہیں کافی نہیں” پرتگالی کے نقطہ نظر سے. یہ عدم اطمینان سول سروس میں اجرت میں اضافے کے لئے کم از کم اجرت سے وسیع پیمانے پر ہے اور نجی شعبے میں. یہ سروے کے نتائج ہیں ڈی این، ٹی ایس ایف اور این کے لئے حاوی. جواب دہندگان نے یہ بھی غور کیا ہے کہ تین کی حمایت توانائی کے اخراجات کو کم کرنے کے لئے ارب یورو ناکافی ہے.

دونوں صورتوں میں، رائے ہر عمر کے لئے ٹرانسورل ہیں گروہ (اکثریت سے) اور سب جماعتوں میں سے حامیوں کو جمع کرتے ہیں جن میں آخری قانون سازی میں سوشلسٹ پارٹی کے لیے ووٹ ڈالنے والے افراد بھی شامل تھے انتخابات.

آمدنی کے معاہدے کے بارے میں، کے درمیان دستخط حکومت، سماجی شراکت داروں اور نجی شعبے، سب سے زیادہ جواب دہندگان (65٪) اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ انہوں نے پہلے ہی ان اقدامات کے بارے میں سنا ہے دستاویز. تاہم، وہ اس رقم سے مطمئن نہیں ہیں جو اس بات پر اتفاق کرتے ہیں کم از کم اجرت میں مرحلہ وار اضافہ، جو اگلے سال 760 یورو تک بڑھ جائے گا اور 2026 میں 900 یورو تک پہنچیں. ان میں سے نصف سے زیادہ پوچھ گچھ کا کہنا ہے کہ مقدار “کافی نہیں ہیں”، جبکہ 28٪ اس پر غور کرتے ہیں “کافی” اور 6٪ کی رائے نہیں ہے.

نجی شعبے نجی شعبے

میں اجرت میں برائے نام اضافہ بھی ہے ناکافی کے طور پر دیکھا. آمدنی کے معاہدے کی پیش گوئی، اوسط، 4.8 فیصد کا اضافہ 2023 اور 2026 کے درمیان۔ جواب دہندگان کے 67٪ کے لئے، اقدامات مختصر آتا ہے. صرف 24% کا کہنا ہے کہ یہ “کافی” ہو گا.

عوامی شعبے کے حوالے سے جذبات اسی طرح کی ہے۔ آمدنی کا معاہدہ، جو 2٪ اور 8٪ کے درمیان تنخواہ میں اضافہ فراہم کرتا ہے. کے بارے میں 65٪ کا کہنا ہے کہ یہ ناکافی ہے اور 43٪ اس بات پر کوئی رائے نہیں ہے کہ کس ادارے کو بہترین سرکاری ملازمین کے مفادات کا دفاع کیا۔ باقی تقسیم ہیں: 32٪ پر ہیں یو جی ٹی سے منسلک یونینوں کی طرف، جس نے معاہدے پر دستخط کیے (53٪ 65 سے زائد ہیں سال کی عمر میں)، اور 25٪ CGTP سے اتفاق کرتا ہوں، جس نے دستاویز کو مسترد کر دیا (31٪ ہیں 50 سے 64 سال کی عمر کے درمیان) ۔