根据DN的一份报告，由政府宣布并在社会协商范围内同意的加薪，"是对社会的不负责任。 政府宣布加薪，并在社会协商的范围内达成一致，但从葡萄牙人的角度来看，"这还不够"。 从葡萄牙人的角度来看，"还不够"。这种不满情绪 这种不满是普遍的，从最低工资到公务员的工资增长都是如此。 和私营部门的工资。这些是由Aximage公司为DN、TSF进行的民意调查所得出的结论。 Aximage为DN、TSF和JN进行的民意调查的结论。受访者还认为，支持30亿欧元缓解能源成本 缓解能源成本的30亿欧元支持是不够的。

在这两种情况下，意见是横向的，包括所有的年龄段 群体（从成年开始），并聚集了所有政党的支持者。 包括那些在上次立法选举中投票给社会党的人。 选举中投票给社会党的人。

关于政府、社会伙伴和私人之间签署的收入协议 关于政府、社会伙伴和私营部门之间签署的收入协议，大多数受访者（65%）保证他们已经听说过该协议。 大多数受访者（65%）保证他们已经听说过该文件中的措施。 文件中的措施。然而，他们不满意协议中关于分阶段提高最低工资的金额。 明年最低工资将增加到760欧元，2026年达到900欧元。 到2026年达到900欧元。超过一半的受访者表示 超过一半的受访者表示，数额 "不够"，而28%的人认为 "足够"。 "足够"，6%的人没有意见。

私营部门

私营部门工资的名义增长也被视为 被认为是不够的。收入协议预测，在2023年和2026年之间，平均增长4.8%。 在2023年和2026年之间。对于67%的受访者来说，这些措施是不够的。只有 24%的人说这将是 "足够的"。

公共部门收入协议的情况与此类似。 收入协议，该协议规定工资增长在2%至8%之间。 大约65%的人说这是不够的，43%的人对哪个实体最能维护公务员的利益没有意见。 捍卫了公务员的利益。其余的人有分歧。32%的人支持 32%的人站在与签署协议的UGT有关的工会一边（53%的人超过65岁）。 25%的人同意拒绝该文件的CGTP（31%的人年龄在50至64岁之间）。 31%的人年龄在50到64岁之间）。