اس صورت میں منافع کی تقسیم کی شکل میں ڈبل چھوٹ کی ضمانت دی جاتی ہے جب کمپنیاں ساختی طور پر تنخواہوں میں کم از کم 5 فیصد اضافہ کرتی ہیں۔

“2024 میں، سوشل سیکیورٹی [ٹی ایس یو چھوٹ] میں جو کچھ موجود ہے اس کے علاوہ، حصص یافتگان کو چھوڑ کر کارکنوں کے لئے منافع [یا بونس] کو آئی آر ایس سے مستثنیٰ کیا جائے گا”، وزیر مزدور، انا مینڈس نے بتایا کہ یہ ٹیکس حکومت 2023 سے منافع کی بنیاد پر 2024 میں کی جانے والی ادائیگیوں پر لاگو ہوتی ہے۔

یہ اعلان اس ہفتے کے آخر میں دستخط کیے گئے معاہدے پر مبنی ہے، جس میں ایگزیکٹو نے “مالی حوصلہ افزائی، 2024 میں، آئی آر ایس کے لحاظ سے، کمپنیوں کے بیلنس شیٹ بونس کے ذریعہ کارکنوں کی شرکت پر لاگو ہونے کی منظوری دے دی، بشرطیکہ آجر نے 2024 میں، مزدوروں کی کائنات میں تنخواہ میں اضافہ کردیا۔

آمدنی، اجرت اور مسابقت کو بہتر بنانے کے لئے درمیانی مدت کے معاہدے کی نام نہاد کمک کا ایک اور نیاپن یہ ہے کہ ٹیکس کی شفافیت کا نظام “خود مختار معاشی سرگرمی کے بغیر کمپنیوں” پر بھی لاگو کیا جائے گا۔ اس ارادے کو قانونی لحاظ سے، 2024 کے ریاستی بجٹ کی تجویز کے ساتھ لاگو کیا جانا چاہئے، جس میں ایک ایسی حکومت کو تبدیل کرنا ہوگا جس میں 2014 سے ترمیم نہیں کی گئی تھی۔ منافع پر آئی آر سی کی ادائیگی کے بجائے، ان کو شراکت داروں کے ساتھ پیش کیا جاتا ہے، جن کو اعلی شرحوں کے ساتھ آئی آر ایس ادا کرنا پڑے گا۔