Çifte muafiyet, şirketlerin yapısal olarak maaşları en az% 5 artırması durumunda kar dağıtımı şeklinde garanti edilir.

Çalışma Bakanı Ana Mendes Jornal de Negócios Godinho'ya verdiği demeçte Çalışma Bakanı Ana Mendes Jornal de Negócios Godinho 'ya verdiği demeçte, “2024'te Sosyal Güvenlikte [TSU muafiyeti] halihazırda var olanlara ek olarak, temettüler [veya ikramiyeler], hissedarlar hariç, işçiler için IRS'den muaf tutulacak” dedi ve bu vergi rejiminin 2023'ten itibaren kârlara dayalı olarak 2024'te yapılan ödemeler için geçerli olduğunu açıkladı.

Duyuru, bu hafta sonu imzalanan ve Yöneticinin “2024'te IRS açısından, işverenin 2024'te işçi evrenine maaşı artırması koşuluyla, şirketlerin bilanço ikramiyeleri yoluyla, işçi tarafından kazanılan bir temel aylık maaş ve en fazla beş asgari ücret sınırına kadar işçilerin kârlara katılımına uygulanacak mali teşviki” onaylamayı taahhüt ettiği anlaşmaya dayanmaktadır.

Gelir

, Ücret ve Rekabet Gücünü İyileştirmek için Orta Vadeli Anlaşmanın Güçlendirilmesi Sözde bir başka yeniliği de vergi şeffaflığı rejiminin “özerk ekonomik faaliyeti olmayan şirketlere” uygulanacağıdır. Niyet, 2014 yılından bu yana değiştirilmemiş bir rejimi değiştirerek 2024 Devlet Bütçesi önerisi ile yasal açıdan uygulanmalıdır. Kârlar üzerinden IRC ödemek yerine, bunlar IRS'ye daha yüksek oranlarla ödemek zorunda kalacak ortaklara atfedilir

.