مطلق اصطلاحات میں، قومی شماریات انسٹی ٹیوٹ (INE) کے جاری کردہ اعداد و شمار کے مطابق، اوسط تنخواہ میں 5.9 فیصد اضافہ ہوا، جو کہ سست روی کا مترادف ہے۔

اعداد و شمار کی روشنی

میں آئی این نے روشنی ڈالی ہے، “ستمبر میں ختم ہونے والی سہ ماہی میں، فی کارکن کی اوسط کل مجموعی معاوضہ 5.9 فیصد بڑھ کر 1,438 یورو ہوگئی۔ اب، دوسری سہ ماہی میں، اوسط تنخواہ میں 6.9 فیصد اضافہ ہوا تھا، جس کا مطلب ہے کہ جولائی اور ستمبر کے درمیان سست روی آئی تھی۔

دوسری

طرف، شماریات کے دفتر میں یہ تفصیل ہے کہ باقاعدہ جزو - جو کرسمس اور چھٹیوں کے بونس کو خارج کرتا ہے اور اس وجہ سے موسمی کم ہے - اور اوسط تنخواہ کے بنیادی جزو میں بالترتیب 6.2 فیصد اور 6.6٪ اضافہ ہوا، بالترتیب 1،216 یورو اور 1,145 یورو ہے۔ اور اس معاملے میں بھی، دوسری سہ ماہی میں ریکارڈ ہونے والی تغیرات کے مقابلے میں سست روی آئی تھی۔

پرتگالی پورٹ فولیو پر افراط زر کے اثرات کے بارے میں، INE کا کہنا ہے کہ، حقیقی لحاظ سے، اوسط کل ماہانہ مجموعی معاوضے میں 2.4 فیصد اضافہ ہوا، باقاعدہ جزو میں 2.6 فیصد اور بنیادی جزو میں 3 فیصد اضافہ ہوا ہے۔

این ای نے

روشنی ڈالی، “یہ مسلسل پانچواں مہینہ ہے جس میں نومبر 2021 کے بعد سے تنخواہوں میں حقیقی اضافہ ریکارڈ کیا گیا ہے۔” اس کے باوجود، جون 2023 میں ختم ہونے والی سہ ماہی کے سلسلے میں، حقیقی اجرت میں کمی واقع ہوئی (2.6 فیصد سے 2.4٪ تک

) ۔

مختلف سائز کے شعبوں اور آجروں کے مابین تغیر کے بارے میں، شماریات کے دفتر نے اطلاع دی ہے کہ سب سے بڑا اضافہ “نکالنے والی صنعتوں” (9.5 فیصد)، ایک سے چار کارکنوں والی کمپنیوں میں (7.1٪)، نجی شعبے میں (6.3٪) اور “علم سے زیادہ مارکیٹ سروسز” کمپنیوں میں (9.0٪) دیکھا گیا ہے۔