В абсолютному вираженні, згідно з даними, опублікованими Національним інститутом статистики (INE), середня заробітна плата зросла на 5,9%, до 1 438 євро, що є синонімом уповільнення.

"У кварталі, що завершився у вересні, середня загальна брутто-винагорода на одного працівника зросла на 5,9% до 1 438 євро порівняно з аналогічним періодом 2022 року", - підкреслює INE у своєму статистичному огляді. Зараз, у другому кварталі, середня заробітна плата зросла на 6,9%, що означає, що в період з липня по вересень спостерігалося уповільнення.

З іншого боку, статистичне відомство уточнює, що регулярний компонент - який не включає різдвяну і святкову премію і, отже, є менш сезонним - і базовий компонент середньої заробітної плати збільшилися на 6,2% і 6,6%, досягнувши 1 216 євро і 1 145 євро, відповідно. І в цьому випадку також спостерігалося уповільнення порівняно з коливаннями, які були зафіксовані в другому кварталі.

Щодо впливу інфляції на португальський портфель, INE повідомляє, що в реальному вираженні середня загальна місячна брутто-винагорода зросла на 2,4%, при цьому регулярний компонент збільшився на 2,6%, а базовий компонент - на 3%.

"Це вже п'ятий місяць поспіль, коли фіксується реальне зростання заробітної плати, починаючи з листопада 2021 року", - підкреслює INE. Незважаючи на це, по відношенню до кварталу, що закінчився в червні 2023 року, відбулося уповільнення зростання реальної заробітної плати (з 2,6% до 2,4%).

Що стосується відмінностей між секторами та роботодавцями різного розміру, статистичне відомство повідомляє, що найбільше зростання спостерігалося у "видобувних галузях" (9,5%), в компаніях з одним-чотирма працівниками (7,1%), у приватному секторі (6,3%) та в компаніях, що надають "наукомісткі ринкові послуги" (9,0%).