ای سی او نے پہلے ہی حساب لگایا تھا کہ قومی شماریات انسٹی ٹیوٹ (INE) کے ذریعہ جاری کردہ اوسط عمر کے اعداد و شمار کی بنیاد پر ای سا ہی ہوگا۔ اور حکومت نے اب سرکاری گزٹ میں شائع ہونے والے ایک آرڈیننس میں اس کی تصدیق کی ہے۔ ڈپلوما نے یہ بھی تصدیق کی ہے کہ ابتدائی ریٹائرمنٹ پر لاگو ہونے والے سوشل سیکیورٹی فیکٹر میں کمی اگلے سال 16.93 فیصد ہوگی۔

وزیر خارجہ برائے سوشل سیکیورٹی جارج کیمپینو کے دستخط کردہ آرڈیننس میں لکھا ہے، “65 سال کی عمر میں اوسط عمر کے ارتقاء کے پیش نظر، 2023 (19.75) اور 2024 (20.02) کے درمیان دیکھے گئے، فرمان لا/2007 کے آرٹیکل 20 کے § 3 میں فراہم کردہ فارمولے کے اطلاق میں، 10 مئی کو، 2026 میں پنشن تک رسائی کی عام عمر 66 سال نو ماہ ہے۔”

2013 تک، ریٹائرمنٹ کی عام عمر 65 تھی۔ 2014 میں، اس میں اضافہ ہوا 66 سال ہوا، اور، تب سے، 65 سال میں اوسط عمر میں ہونے والے فوائد کے مطابق اسے اپ ڈیٹ کرنا شروع کیا گیا۔

مثال کے طور پر، 2019 اور 2020 کے درمیان، اوسط زندگی کی توقع میں بہت معمولی اضافے کے نتیجے میں پنشن تک رسائی کی عمر 66 سال اور پانچ ماہ ہوگئی ہے۔ کوویڈ 19 کی وجہ سے ہونے والی اموات کی وجہ سے، ریٹائرمنٹ کی عمر 2023 میں بے مثال کم کر 66 سال اور چار ماہ ہوگئی۔ 2025 میں، یہ 66 سال اور سات ماہ تک بڑھ جائے گا۔ اور 2026 میں یہ 66 سال اور نو ماہ تک خراب ہوجائے گا۔

تاہم، واضح رہے کہ 40 سال سے زیادہ کی شراکت والے پنشنروں کے لئے، “ذاتی ریٹائرمنٹ کی عمر” لاگو کی جاتی ہے، یعنی کارکن کے پاس 40 سے زیادہ ہونے والی ہر رعایت کے لئے پنشن تک رسائی کی عام عمر کے سلسلے میں چار ماہ کی رعایت فراہم کی جاتی ہے۔

ابت

دائی پنشنز

کو جرمانہ دیا گیا آرڈیننس نے یہ

بھی تصدیق کی ہے کہ ابتدائی ریٹائرمنٹ پر لاگو پائیداری کے عنصر میں کمی 2025 میں کیا ہوگی: ای سی او نے پہلے ہی اس کا حساب لگایا تھا، اور حکومت اب سرکاری طور پر اشارہ کرتی ہے کہ یہ 16.83 فیصد اس سال کے دوران، یہ کمی 15.8 فیصد تھی۔

ڈپلوما میں روشنی ڈالی گئی، “65 سال کی عمر میں اوسط عمر کی توقع اشارے پر غور کرتے ہوئے، جو 2000 (16.63) اور 2024 (20.02) میں تصدیق کی گئی ہے، 2025 میں شروع ہونے والی بڑھاپے کی پنشن پر لاگو پائیداری کا عنصر 0.8307 ہے۔”

قانون کے مطابق، پائیداری کے عنصر کا حساب 2000 میں 65 سال (16.63 سال) کی عمر میں اوسط عمر اور پنشن کے آغاز سے پہلے سال میں اوسط عمر کی توقع، یعنی اگلے سال ریٹائر ہونے والے کے لئے 2024 میں تعلقات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

تاہم، یہ واحد کٹ نہیں ہے جو ان لوگوں پر لاگو ہوتی ہے جو جلد ریٹائر ہوجاتے ہیں۔ قانونی ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے زیادہ تر ابتدائی پنشنز میں ہر ماہ 0.5 فیصد کمی کی جاتی ہے۔

پھر بھی، ان جرمانوں میں مستثنیات ہیں۔ مثال کے طور پر، پرتگالی لوگ جو 60 سال کی عمر میں ابتدائی ریٹائرمنٹ کی درخواست کرتے ہیں، کم از کم 48 سال کی کٹوتی رکھتے ہیں، یا جو 60 سال کی عمر میں اس کی درخواست کرتے ہیں، اگر ان کے پاس 46 سال کی شراکت ہے اور اگر انہوں نے اپنے کیریئر کا آغاز 16 سال یا کم عمر میں کیا تو کٹوتی کا ہدف نہیں ہیں۔

اسی “راحت” پرتگالی پیشہ ور افراد پر بھی لاگو کی جاتی ہے جو تیزی سے ختم ہونے والے سمجھا جاتا ہے، اور اس مقصد کے لئے سمجھے جانے والے پیشوں کی فہرست کا اس وقت سوشل کنسرٹیشن میں تجزیہ کیا جارہا ہے۔

اگر پرتگالی 60 سال کی عمر میں 40 چھوٹ کے ساتھ ابتدائی ریٹائرمنٹ کی درخواست کرتے ہیں تو، وہ استحکام کے عنصر سے مستثنیٰ ہیں لیکن ان کی ریٹائرمنٹ کی عمر سے پہلے ہر مہینے میں 0.5 فیصد کٹوتی کا سامنا کرتے