在他们最近发表的题为 "2022年远程工作的真相 "的研究中，BruntWork显示，96%的远程工作者在远程工作时比在办公室工作时有更多的自由时间。超过500名受访者接受了调查。

专门为中小企业安置虚拟助理、客户支持代理和电话销售的BruntWork公司的新报告分析了远程工作的真相。调查表明，远程工作安排不仅对工人有利，而且在更多方面对企业也有好处。

时间效率是一个巨大的因素，BruntWork的CEO Winston Ong建议说："在任何一天，通勤可能需要2个小时。如果你在一个发展中国家生活和工作，这个时间会翻倍。

那么，在家工作的能力可以帮助工人更加专注，提高生产力，基本上在更短的时间内完成同样数量（或更多）的工作。

在接受调查的500名受访者中，大多数人对在家里保持积极性没有问题，但91%的人表示，他们在远程工作结束后拿回家的钱更多。

反过来，远程工作安排可以为员工提供更多的时间来处理个人事务，如买菜、支付账单、做家务和与家人共度时光，Ong建议。

他的数据显示，96%的远程工作者表示有更多时间留给自己。这种休闲时间的增加有双重好处，即缓解压力和增加工人的幸福感。

公司正在迅速加入灵活工作安排的行列，并在国际上寻找最优秀的全球人才，无论他们可能居住在哪里。虽然远程工作者认为提高生产力、避免通勤和减少压力是他们灵活安排的最大好处，但企业家们通过国际招聘节省了高达70%的劳动力成本，而且当他们永久关闭办公室时，还可以节省大量的开支。

更多的远程工作安排可以减少花在堵车上的时间，更不用说，缓解拥堵和减缓燃料浪费。

"从经济的角度来看，额外的休闲时间意味着有更多的时间用于消费商品和服务：去健身房，看电影，吃健康食品，"王说。事实上，在Bruntwork的调查中，80%的工人表示在远程工作时更健康。

这并不是说办公室环境没有用处。一些所谓的办公室分心对工作是有益的：同事之间的互动可以提高团队精神，会议可以激发灵感，而四处走动不仅可以提供身体活动，还可以提高创造力。亲身参与的办公室文化也提供了一个重要的社会网络。

然而，远程工作的隐藏好处也不能被低估。97%的远程工作者表示与伴侣的关系更好，98%的人表示与孩子的关系更紧密。