Înstudiul lor publicat recent intitulat „Adevărul despre munca la distanță 2022”, BruntWork a dezvăluit că 96% dintre lucrătorii la distanță aveau mai mult timp liber lucrând de la distanță decât lucrând într-un birou. Peste 500 de respondenți au fost chestionați.

Noulraport al BruntWork, care se specializează în plasarea asistenților virtuali, a agenților de asistență pentru clienți și a telesalurilor pentru IMM-uri, analizează adevărul despre munca la distanță. Sondajul sugerează că aranjamentele de lucru la distanță nu sunt doar benefice pentru lucrători, dar ar putea fi, de asemenea, bune pentru afaceri în mai multe moduri decât unul.

Eficiențatimpului este un factor imens, sugerează Winston Ong, CEO al BruntWork. „În orice zi, naveta poate dura până la 2 ore. Dublu decât dacă locuiți și lucrați într-o țară în cursde dezvoltare”, spune el.

Prinurmare, capacitatea de a lucra de acasă ar putea ajuta lucrătorii să se concentreze mai mult și să sporească productivitatea, făcând în esență aceeași cantitate (sau mai mult) de muncă în mai puțin timp.

Majoritateacelor 500 de respondenți chestionați nu au avut nicio problemă cu menținerea nivelurilor motivaționale acasă, dar 91% au indicat că au luat acasă mai mulți bani la sfârșitul zilei lucrând de la distanță.

Larândul său, un aranjament de lucru la distanță ar putea permite angajaților mai mult timp să participe la probleme personale, cum ar fi cumpărăturile alimentare, plata facturilor, treburile casnice și petrecerea timpului cu familia, sugerează Ong.

Datelesale arată că 96% dintre lucrătorii de la distanță raportează că au mai mult timp pentru ei înșiși. O creștere a acestui timp liber are avantajul dublu de a ușura stresul și de a crește fericirea lucrătorilor.

Companiilevin rapid la petrecere cu aranjamente flexibile de lucru și caută la nivel internațional cele mai bune talente la nivel mondial, indiferent unde ar putea locui. În timp ce lucrătorii la distanță numără o productivitate crescută, evitând naveta și mai puțin stresul ca beneficii de top pentru aranjamentul lor flexibil, antreprenorii economisesc până la 70% din costul forței de muncă prin angajarea la nivel internațional, precum și op-ex semnificativ atunci când își închid biroul pentru totdeauna.

Maimulte aranjamente de lucru la distanță ar putea elimina timpul petrecut în traficul de blocare a rețelei și, ca să nu mai vorbim, să ușureze congestionarea și să încetinească deșeurile de combustibil.

„Din punct de vedere economic, ore suplimentare de petrecere a timpului liber înseamnă mai mult timp petrecut consumând bunuri și servicii: a merge la sală, a lua într-un film, a mânca alimente sănătoase”, spune Ong. De fapt, 80% dintre lucrătorii chestionați de Bruntwork au raportat că sunt mai sănătoși în timp ce lucrează de la distanță.

Acestlucru nu înseamnă că mediile de birou nu servesc unui scop. Unele așa-numite distrageri de birou pot fi benefice pentru muncă: interacțiunea colegului poate îmbunătăți munca în echipă, întâlnirile pot inspira idei, iar mersul pe jos oferă nu numai activitate fizică, ci și stimulente creative. Cultura de birou în persoană oferă, de asemenea, o rețea socială crucială.

Cutoate acestea, beneficiile ascunse ale muncii de la distanță nu pot fi subestimate. 97% dintre lucrătorii la distanță raportează relații mai bune cu partenerul lor, iar 98% raportează legături mai strânse cu copiii lor.