Helena Carreiras het daarop gewys dat “die Direkteur-Generaal vir Administrasie en Openbare Indiensneming in April data gepubliseer het wat toon dat die weermag een van die kategorieë is waarvan die gemiddelde maandelikse salaris die meeste gestyg het, meer as 9%, in vergelyking met die openbare administrasie, wat met 5% gestyg het”.

“Dit is 'n poging wat die regering doen om die gemiddelde basiese maandelikse betaling vir die Staatsdiens teen 2026 met 20 persent te verhoog, en dit sal ook gebeur in die geval van die weermag,” het sy gesê.

Wat een van die veranderinge ingesluit is in die nuwe Algemene Tabelle van Vermoë en Kapasiteit, wat definieer dat die minimum hoogte vir algemene toegang tot die weermag tot 1,54 meter vir mans en vroue sal daal, het Helena Carreiras geantwoord dat “dit slegs uit onkunde is” dat hierdie maatreël gekritiseer kan word.

“Dit is slegs uit onkunde dat hierdie soort maatreël gekritiseer kan word, want die diversiteit van beroepe, spesialiteite en militêre funksies het verskillende mate van vraag. Dit maak nie veel sin om mense uit te sluit wat vaardighede op verskillende gebiede en verskillende spesialiteite het, net omdat hulle baie kort of baie lank is,” het sy gesê

.

Vir die minister is die nuwe Algemene Tabelle van Vermoë en Kapasiteit - wat ook bepaal dat verskeie chroniese siektes nie meer rede is om kandidate outomaties uit te sluit nie - nodig en help om die werwingsbasis te verbrei.