Helena Carreiras wies darauf hin, dass "die Generaldirektion für Verwaltung und öffentliche Beschäftigung im April Daten veröffentlicht hat, aus denen hervorgeht, dass das Militär eine der Kategorien ist, deren durchschnittliche monatliche Bezüge am stärksten gestiegen sind, nämlich um mehr als 9 %, im Vergleich zur öffentlichen Verwaltung, die sich um 5 % erhöhten".

"Die Regierung ist bestrebt, das durchschnittliche monatliche Grundgehalt im öffentlichen Dienst bis 2026 um 20 Prozent zu erhöhen, und das wird auch bei den Streitkräften geschehen", sagte sie.

In Bezug auf eine der Änderungen in den neuen Allgemeinen Eignungs- und Leistungstabellen, die festlegt, dass die Mindestgröße für den allgemeinen Eintritt in die Streitkräfte für Männer und Frauen auf 1,54 Meter sinken wird, antwortete Helena Carreiras, dass diese Maßnahme nur aus Unwissenheit" kritisiert werden kann.

"Diese Maßnahme kann nur aus Unwissenheit kritisiert werden, denn die Vielfalt der Berufe, der Spezialitäten und der militärischen Funktionen hat einen unterschiedlichen Grad an Anforderungen. Es macht nicht viel Sinn, Menschen mit Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen und verschiedenen Spezialitäten auszuschließen, nur weil sie sehr klein oder sehr groß sind", sagte sie.

Für die Ministerin sind die neuen Allgemeinen Eignungs- und Leistungstabellen - die auch festlegen, dass verschiedene chronische Krankheiten nicht mehr automatisch zum Ausschluss von Bewerbern führen - notwendig und tragen dazu bei, "die Einstellungsbasis zu verbreitern".