Helena Carreiras a souligné qu'" en avril, la Direction générale de l'administration et de l'emploi public a publié des données montrant que les militaires sont l'une des catégories dont la rémunération mensuelle moyenne a le plus augmenté, plus de 9 %, par rapport à l'administration publique, qui a progressé de 5 % ".

"Le gouvernement s'efforce d'augmenter la rémunération mensuelle moyenne de base de la fonction publique de 20 % d'ici à 2026, et il en sera de même pour les forces armées", a-t-elle ajouté.

En ce qui concerne l'un des changements inclus dans les nouveaux tableaux généraux d'aptitudes et de capacités, qui définit que la taille minimale pour l'entrée générale dans les forces armées tombera à 1,54 mètre pour les hommes et les femmes, Helena Carreiras a répondu que " ce n'est que par ignorance " que cette mesure peut être critiquée.

"Ce n'est que par ignorance que l'on peut critiquer ce type de mesure, car la diversité des métiers, des spécialités, des fonctions militaires, ont des degrés d'exigence différents. Cela n'a pas beaucoup de sens d'exclure des personnes qui ont des compétences dans divers domaines et diverses spécialités simplement parce qu'elles sont très petites ou très grandes", a-t-elle déclaré.

Pour la ministre, les nouveaux tableaux généraux d'aptitudes et de capacités - qui établissent également que diverses maladies chroniques ne sont plus des motifs d'exclusion automatique des candidats - sont nécessaires et contribuent à "élargir la base de recrutement".