Helena Carreiras ha recordado que "en abril, la Dirección General de Administración y Empleo Público publicó unos datos en los que se ponía de manifiesto que la militar es una de las categorías cuya retribución media mensual más ha subido, más de un 9%, frente a la Administración Pública, que lo ha hecho en un 5%".

"Es un esfuerzo que está haciendo el Gobierno para que la retribución básica media mensual de la Función Pública aumente un 20% en 2026, y también ocurrirá en el caso de las Fuerzas Armadas", ha dicho.

Sobre uno de los cambios incluidos en las nuevas Tablas Generales de Aptitud y Capacidad, que define que la estatura mínima para el ingreso general en las Fuerzas Armadas bajará a 1,54 metros para hombres y mujeres, Helena Carreiras respondió que "sólo por ignorancia" se puede criticar esta medida.

"Sólo por ignorancia se puede criticar este tipo de medidas, porque la diversidad de ocupaciones, especialidades y funciones militares, tienen distintos grados de exigencia. No tiene mucho sentido excluir a personas que tienen competencias en diversas áreas y diversas especialidades sólo porque son muy bajas o muy altas", dijo.

Para la ministra, las nuevas Tablas Generales de Aptitud y Capacidad -que también establecen que diversas enfermedades crónicas ya no son motivo de exclusión automática de candidatos- son necesarias y contribuyen a "ampliar la base de reclutamiento".