Helena Carreiras påpekade att "i april publicerade generaldirektoratet för administration och offentlig anställning uppgifter som visar att militären är en av de kategorier vars genomsnittliga månadslön har ökat mest, mer än 9%, jämfört med den offentliga administrationen, som har ökat med 5%".

"Det är en ansträngning som regeringen gör för att öka den genomsnittliga grundmånadslönen för civilförvaltningen med 20 procent till 2026, och det kommer också att ske för Försvarsmakten", sade hon.

När det gäller en av de förändringar som ingår i de nya allmänna tabellerna över lämplighet och kapacitet, som definierar att minimilängden för allmän inträde i försvarsmakten kommer att sjunka till 1,54 meter för män och kvinnor, svarade Helena Carreiras att "det är bara av okunnighet" som denna åtgärd kan kritiseras.

"Det är bara av okunnighet som denna typ av åtgärd kan kritiseras, eftersom mångfalden av yrken, specialiteter och militära funktioner har varierande grad av efterfrågan. Det är inte särskilt meningsfullt att utesluta människor som har kompetens inom olika områden och olika specialiteter bara för att de är mycket korta eller mycket långa", sade hon.

För ministern är de nya allmänna tabellerna över lämplighet och kapacitet - som också fastställer att olika kroniska sjukdomar inte längre är skäl för att automatiskt utesluta kandidater - nödvändiga och bidrar till att "bredda rekryteringsbasen".