“Op die 19, 21, 26 en 28 November, 3, 5, 10, 12, 17 en 19 Desember sal daar gedeeltelike stakings by ASAE wees, waarin ten minste een van sy organisatoriese eenhede staak sal wees”, sê die voorstakingskennisgewing van die ASAE Employees Union Association (ASF-ASAE).
Volgens die vakbondvereniging was daar 'n “drastiese afname in die aantal werkers” by ASAE, wat van 595 in 2006 tot 470 gegaan het, waarvan 220 inspekteurs is.
“Met 'n begroting van minder as 20 miljoen euro, waarvan ongeveer 85% vir salarisse is, is daar min oor om te belê in nuwe verkrygings, soos tegnologiese instrumente wat dit moontlik maak om oortreders in aanlynhandel te identifiseer, reagense laboratoriums wat meer voedselontleding moontlik maak en groter stryd teen voedselbedrog of selfs klein herstelwerk van foute in afgebreekte fasiliteite of geïmmobiliseerde voertuie”, sê die vereniging in 'n verklaring.
Onder die redes wat vir die staking gelys is, is die nie-toeskrywing van 'n aanvulling gelykstaande aan die “sendingstoelaag”, 'n houding wat die instelling se werknemers as “'n totale gebrek aan erkenning deur hierdie regering vir die polisiestatus van ASAE” klassifiseer, en die gebrek aan reaksie op eise wat tydens die September-vergadering met die regering aangebied is.
Hulle wys ook op die gebrek aan 'n rooster vir die hersiening van die ASAE Spesiale Inspection Loopbaan Statuut, wat hulle beskou as onaantreklik vir die lok van nuwe inspekteurs, met 'n onderwaardeerde salarisskaal wat hulle meen kan lei tot die progressiewe verlies van inspekteurs.
Die meningsverskil met die rigting wat ASAE die afgelope jare geneem het en die onderbegroting, wat werkers beskou as “baie ernstige beperkings” in die normale funksionering van die instelling veroorsaak het, word ook deur die vakbond uitgelig.
Die vakbondvereniging wys ook op die “ernstige onvoldoende” van menslike hulpbronne, in vergelyking met die toename in ASAE se vaardighede.
“Van 2006 tot 2022 is 223 diplome gepubliseer wat nuwe magte aan ASAE toegeken het”, verduidelik die vereniging.