تم الكشف عن فجوة الأجور بين الجنسين في البرتغال

في عام 2014، كان متوسط الفرق بين متوسط الدخل الشهري الصافي للرجل والمرأة 141 يورو، حيث يكسب الرجال في المتوسط 892 يورو والنساء 751 يورو. لذلك، في غضون 10 سنوات، زاد هذا الفرق، حيث يتلقى الرجال الآن ما معدله 1311 يورو شهريًا وتتلقى النساء 1069 يورو، وفقًا لـ Sapo News

وفقًا لراندستاد، على الرغم من أن القطاع الزراعي هو القطاع الذي حقق أعلى نمو في فجوة الأجور، حوالي 750٪، إلا أنه لا يزال يتم تسجيل اختلافات فوق المتوسط في الخدمات، بفارق حالي قدره 304 يورو.

فيما يتعلق بعدد النساء في المناصب الإدارية، سجلت البرتغال تحسنًا قدره 25.2 نقطة مئوية (pp)، بينما في عام 2014 كانت البلاد أقل بـ 10.3 نقطة مئوية من المتوسط الأوروبي، مع 9.5٪ فقط من النساء في المناصب القيادية.

في عام 2024، ستطابق البرتغال المتوسط الأوروبي بنسبة 34.7٪ من النساء في المناصب الإدارية.

في موقع البرتغال في مؤشر المساواة بين الجنسين العالمي، سجلت البلاد نموًا من 53.7 نقطة في عام 2013 إلى 68.6 نقطة في عام 2024، ومع ذلك، تظل البرتغال أقل بـ 2.4 نقطة مئوية من متوسط الاتحاد الأوروبي البالغ 71 نقطة مئوية.

وفيما يتعلق بالنساء في سوق العمل البرتغالي، زاد العدد بنسبة 20.7 في المائة في السنوات العشر الماضية، وهو ما يعني زيادة عدد النساء في العمالة بمقدار 400 436 امرأة، يمثلن الآن 49.5 في المائة من السكان العاملين.