في 12 مارس، ستشمل حملة طيران الإمارات الترويجية جلستين للتوظيف في لشبونة، واحدة في الساعة 1 ظهرًا والأخرى في الساعة 6 مساءً، بينما في اليوم التالي ستكون هناك جلسة توظيف جديدة في الساعة 10 صباحًا.

قامت شركة الطيران مؤخرًا بإجراء تغييرات كبيرة في وظائف الطيارين، بما في ذلك رواتب أعلى وأدوار جديدة وتغيير جذري في الأهلية، من خلال أربعة برامج للطيارين اعتمادًا على خبرتهم، وتحديدًا قادة الدخول المباشر والقيادة المعجلة وتقييم نوع الضباط الأوائل وغير المقيّمين.

وفقًا لشركة الطيران، ليس من الضروري التسجيل مسبقًا للمشاركة في هذه الحملة الترويجية، ومن الضروري فقط حضور إحدى الجلسات، حيث ستكشف طيران الإمارات عن «عملية التوظيف في شركة الطيران، والفرص المتاحة، وبرامج التدريب، والمسار الوظيفي المتوقع والفوائد»، ومن الممكن أيضًا التحدث إلى الطيارين الذين يسافرون حاليًا مع طيران الإمارات.

«يتمتع طيارو طيران الإمارات بفرصة قيادة واحدة من أصغر وأحدث أساطيل المسافات الطويلة في العالم وإلى أكثر من 140 وجهة حول العالم. ستتاح لهم الفرصة للخضوع لتدريب داخلي مكثف في مرافق التدريب التابعة لطيران الإمارات وسيكون مقرهم أيضًا في مدينة دبي النابضة بالحياة. وقال ديفيد كيتو، المدير الإقليمي لطيران الإمارات في البرتغال: «نتطلع إلى وجود المزيد من الطيارين البرتغاليين على متن طائراتنا مع نمو عملياتنا على مستوى العالم».

تقدم طيران الإمارات مجموعة من المزايا للطيارين وعائلاتهم، بما في ذلك «راتب تنافسي معفى من الضرائب، وإجازة سنوية لمدة 42 يومًا، وبدل سخي للإقامة والتعليم، والمزايا الطبية الكاملة، ومزايا السفر المخفضة للعائلة والأصدقاء، والمزيد».