De acordo com o resumo elaborado pelo Gabinete de Estratégia e Planejamento (GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, o número total de situações de 'lay-off' com compensação (concessão normal, conforme previsto no Código do Trabalho) registrou em março uma diminuição de 5.154 benefícios processados em relação ao mesmo mês de 2024, correspondendo a uma queda de 47,9%.

Na comparação em cadeia, em relação a fevereiro, observou-se um ligeiro aumento de 50 parcelas de 'lay-off', equivalente a um aumento de 0,9%.

Esse ligeiro aumento ocorre após o primeiro declínio no número de trabalhadores em dispensa ter sido registrado em fevereiro desde outubro de 2024, quando esse indicador começou a subir novamente.

De acordo com o GEP, o regime de redução de jornada de trabalho abrangeu 3.494 pessoas, uma queda de 43,4% (2.676 benefícios a menos processados) em relação a março de 2024 e uma redução de 7,1% (269 benefícios) em relação a fevereiro.

Em março, foram processados benefícios de demissão para 355 empregadores, representando uma queda de 278% em relação ao mesmo período do ano passado e um aumento de 23% em relação a fevereiro.