Het project zal de Werkgelegenheidskaart van Lissabon aanpassen, een interactief instrument van de gemeenteraad met vacatures en trainingsaanbiedingen, om de professionele integratie van immigranten te vergemakkelijken, "door een waardig en gestructureerd antwoord op de uitdaging van inzetbaarheid te bevorderen", aldus de gemeente.

"Daarnaast zullen er partnerschappen worden aangegaan met brancheverenigingen die gespecialiseerd zijn in de integratie van immigranten en vluchtelingen door middel van inzetbaarheid, zodat immigranten toegang krijgen tot een opleiding die is afgestemd op de eisen van de Portugese markt," voegde CML toe.

Volgens de gemeente Lissabon is het idee afkomstig van de burgerraad van Lissabon, een burgerparticipatie-initiatief dat al bijna drie jaar loopt en tot doel heeft burgers te betrekken bij de besluitvorming over de stad.

"Lissabon heeft immigratie nodig, maar die moet wel gericht zijn op de arbeidsmarkt. We kunnen niet doorgaan met een situatie waarin er een gebrek aan werknemers is en tegelijkertijd immigranten zonder werk. We gaan dit verband leggen tussen vaardigheden en behoeften," zei de voorzitter van CML, Carlos Moedas, in de nota die door het stadhuis werd verstuurd.

De banenkaart van Lissabon bevat momenteel bijna 6.000 vacatures en bijna 2.000 opleidingsaanbiedingen.