I candidati dei settori legale, delle risorse umane e del marketing hanno ottenuto successi dettagliati e degni di nota nelle loro candidature, per cui l'IPBN desidera farli conoscere alla rete!

JGSA Advogados

Nel 2023 JGSA ha assunto un chiaro impegno a espandere lo studio attraverso la comunicazione digitale e gli eventi, aumentando la visibilità del marchio tra i clienti esistenti e potenziali. La comunicazione, e in particolare la pubblicità, sono altamente regolamentate in questo settore, per cui è stata una sfida sia rispettare le normative che produrre una comunicazione efficace. Secondo la richiesta, lo studio legale "ha sviluppato una forte presenza digitale, rinnovando il nostro sito web, producendo regolarmente contenuti legali per il sito e la pagina LinkedIn e inviando regolarmente newsletter a un ampio database di clienti e partner. La costanza nella creazione di contenuti ha incrementato le prestazioni del nostro sito, aumentando la ricerca organica, un aspetto molto importante, dal momento che la pubblicità non è consentita. In tutte le nostre comunicazioni, puntiamo a rendere accessibili le informazioni legali e ad avvicinare le questioni giuridiche alle preoccupazioni quotidiane delle persone, mettendo in relazione la legge con i loro problemi "reali"."

Shane Moran: Architetto dei marchi

Shane è riuscito a ribattezzare TireCheck, un'azienda da 20 milioni di euro di fatturato, creando un vantaggio competitivo in un mercato affollato e generando la fiducia necessaria per creare un reparto marketing, con conseguente creazione di posti di lavoro. L'amministratore delegato Michael O'Dwyer, membro dell'IPBN, ha incaricato Shane di guidare il rebrand della sua azienda. Ha dichiarato all'IPBN: "Oltre a una nuova identità visiva, abbiamo anche creato e progettato rendering 3D di alta qualità su misura della gamma di prodotti dell'azienda. Abbiamo anche intervistato i suoi clienti, realizzato fotografie dei membri chiave del personale e delle sedi (foto per il nuovo sito web) e intervistato fino a 100 membri del personale". Una bella coincidenza, TireCheck opera in quattro paesi diversi. Shane ha anche unito le forze con Bloody Lovely Branding e ha superato la sfida di comunicare il valore del branding a clienti che non hanno familiarità con il marketing, trasformando la loro percezione e infondendo orgoglio nelle loro aziende attraverso una strategia e una comunicazione efficaci del marchio.

Talento Tonnie

Fin dall'inizio, Tonnie Talent ha intrapreso la missione di ridefinire le assunzioni internazionali. Il CEO José Bouca ha dichiarato: "Approfondendo le sfide affrontate sia dai talenti che dai datori di lavoro, abbiamo sviluppato 'Tonnie', una soluzione innovativa volta a trasformare i processi di assunzione internazionali. Entro il 2023, abbiamo facilitato con successo la transizione internazionale di oltre 100 talenti, integrandoli perfettamente in aziende europee di alto livello. Ma la nostra influenza va oltre i semplici collocamenti. Fin dagli inizi, abbiamo migliorato i percorsi di carriera e le aspirazioni di oltre 1.000 talenti, fornendo loro contenuti e tutoraggio di valore inestimabile per carriere internazionali fiorenti. Tonnie Talents ha visto un aumento esponenziale del coinvolgimento e della fiducia. In vista del lancio della nostra piattaforma, previsto per il prossimo gennaio 2024, l'attesa è stata palpabile, come dimostrano le recensioni estremamente positive durante la nostra esclusiva modalità Concierge."