De aanvragers uit respectievelijk de juridische sector, de human resources sector en de marketingsector hadden gedetailleerde opmerkelijke successen behaald met hun aanvraag, dus het IPBN wil het netwerk graag op hen attent maken!

JGSA Advogados

In 2023 heeft JGSA zich duidelijk gecommitteerd aan het uitbreiden van het kantoor door middel van digitale communicatie en evenementen, waardoor de zichtbaarheid van het merk onder bestaande en potentiële klanten wordt vergroot. Communicatie, en in het bijzonder reclame, is in deze sector sterk gereguleerd, dus het was een uitdaging om zowel aan de regelgeving te voldoen als effectieve communicatie te produceren. Volgens hun aanvraag heeft het advocatenkantoor "een sterke digitale aanwezigheid ontwikkeld door onze website te vernieuwen, regelmatig juridische inhoud te produceren voor de site en de LinkedIn-pagina en door regelmatig nieuwsbrieven te sturen naar een brede database van cliënten en partners. De consistentie in het creëren van inhoud heeft de prestaties van onze site gestimuleerd en de organische zoekresultaten verhoogd, wat erg belangrijk is omdat reclame niet is toegestaan. In al onze communicatie streven we ernaar juridische informatie toegankelijk te maken en juridische kwesties dichter bij de dagelijkse beslommeringen van mensen te brengen, door de wet in verband te brengen met hun 'echte' problemen."

Shane Moran: Architect van merken

Shane heeft met succes een rebranding doorgevoerd van TireCheck, een bedrijf met een omzet van €20 miljoen, waarbij hij een concurrentievoordeel creëerde in een overvolle markt en het vertrouwen genereerde om een marketingafdeling op te zetten, wat resulteerde in nieuwe banen. De CEO Michael O'Dwyer, een IPBN-lid, gaf Shane de opdracht om een rebranding van zijn bedrijf te leiden. Hij vertelde de IPBN: "Naast een nieuwe visuele identiteit hebben we ook op maat gemaakte 3D-renders van hoge kwaliteit gemaakt en ontworpen van het productassortiment van het bedrijf. We interviewden ook zijn klanten, leidden fotografie van belangrijke personeelsleden en locaties (foto's voor de nieuwe website), en we interviewden ook tot 100 personeelsleden. Een hele prestatie die samenvalt, TireCheck is actief in vier verschillende landen. We ontwierpen ook het drukwerk voor hun beurzen om hen te helpen nieuwe klanten binnen te halen." Shane werkte ook samen met Bloody Lovely Branding en overwon de uitdagingen om de waarde van branding over te brengen aan klanten die niet bekend waren met marketing, hun perceptie te veranderen en hen trots te maken op hun bedrijf door middel van effectieve merkstrategie en communicatie.

Tonnie Talent

Vanaf het begin is Tonnie Talent begonnen aan een missie om internationale werving opnieuw te definiëren. CEO José Bouca zei: "Door ons te verdiepen in de uitdagingen waarmee zowel talenten als werkgevers worden geconfronteerd, hebben we 'Tonnie' ontwikkeld - een baanbrekende oplossing gericht op het transformeren van internationale wervingsprocessen. Tegen 2023 hebben we met succes de internationale transitie van meer dan 100 talenten gefaciliteerd en hen naadloos geïntegreerd in Europese topbedrijven. Maar onze invloed gaat verder dan alleen plaatsingen. Sinds ons begin hebben we de carrièrepaden en ambities van meer dan 1.000 talenten verbeterd door hen te voorzien van onschatbare content en mentorschap voor een bloeiende internationale carrière. Tonnie Talents heeft een exponentiële stijging in betrokkenheid en vertrouwen gezien. Voor de lancering van ons platform in januari 2024 is de verwachting voelbaar, zoals blijkt uit de overweldigende positieve recensies tijdens onze exclusieve Conciërge-modus."