Згідно з дослідженням IEFP/Icte, безробітні іммігранти в основному складаються з молодих людей з португаломовних країн (64,9%), переважно бразильців, і зосереджені в регіоні Лісабона. Більшість цих іммігрантів закінчили середню освіту (63,5%), і лише п'ята частина (21,7%) отримувала допомогу по безробіттю.

"Частка іммігрантів на ринку праці в Португалії зростає, а оскільки іммігрантське населення є переважно молодим, це збільшує кількість молодих іммігрантів, які шукають роботу", - говорить Пауло Маркес, дослідник і викладач в Iscte та координатор Обсерваторії молодіжної зайнятості. "Ці молоді іммігранти в середньому мають хорошу освіту, мають обмежений доступ до допомоги по безробіттю, швидше поглинаються ринком і погоджуються на менш бажану роботу".

Пауло Маркес стверджує, що "іммігранти готові погоджуватися на роботу, яка гірша за їхні початкові очікування, що допомагає пояснити, чому вони виходять на ринок праці швидше, ніж більшість молодих людей в Португалії". Середня тривалість реєстрації в IEFP для молодих іммігрантів становить п'ять місяців, порівняно з 11 місяцями для молоді в цілому.

Згідно з дослідженням, "очевидно, що іммігранти займають посади в найменш привабливих секторах діяльності". Сектор адміністративної діяльності та допоміжних послуг, який включає, наприклад, такі види діяльності, як прибирання та охорона, поглинає 35,9% працевлаштованих іммігрантів: оскільки він значною мірою покладається на непостійні контракти, він не є привабливим для молоді - однак, оскільки іммігрантам доводиться шукати роботу через вимоги щодо отримання візи на проживання та економічні труднощі, вони часто погоджуються на цю роботу.

"З цього випливають два наслідки: іммігранти здебільшого задовольняють потреби в робочій силі в некваліфікованих секторах - і ці сектори здатні підтримувати себе, оскільки вони звертаються до іммігрантів", - говорить Пауло Маркес. "Необхідна державна політика, яка сприятиме поліпшенню умов праці, в той же час IEFP має підготувати свої служби для поліпшення пропозицій роботи для молодих іммігрантів, адаптуючи їх до їхньої кваліфікації і дозволяючи більшій кількості іммігрантів потрапляти в сектори з більшою інтенсивністю знань, що зробить португальську економіку більш конкурентоспроможною".

У рекомендаціях, сформульованих наприкінці дослідження, пропонується посилити моніторинг іммігрантів, зареєстрованих в IEFP, і підготувати його служби до кращого обслуговування великої кількості молодих людей, які не говорять португальською мовою. Також рекомендується прискорити процес визнання кваліфікацій, прагнучи збільшити інтеграцію іммігрантів в економічні сектори, які сприяють модернізації національної економічної структури.