Согласно исследованию IEFP/Iscte, безработные иммигранты в основном состоят из молодых людей из португалоязычных стран (64,9%), в основном бразильцев, и сосредоточены в Лиссабонском регионе. Большинство этих иммигрантов закончили среднюю школу (63,5 %), и только пятая часть (21,7 %) получает пособие по безработице.

"Доля иммигрантов на рынке труда в Португалии растет, и, поскольку среди иммигрантов преобладают молодые люди, это увеличивает число молодых иммигрантов, ищущих работу", - говорит Пауло Маркес, исследователь и преподаватель Iscte и координатор Обсерватории по вопросам занятости молодежи. "Эти молодые иммигранты имеют в среднем хорошее образование, имеют ограниченный доступ к пособиям по безработице, быстрее осваиваются на рынке и соглашаются на менее востребованную работу".

Пауло Маркес утверждает, что "иммигранты готовы соглашаться на работу, которая хуже, чем их первоначальные ожидания, что помогает объяснить, почему они выходят на рынок труда быстрее, чем большинство молодых людей в Португалии". Средняя продолжительность регистрации молодых иммигрантов в IEFP составляет пять месяцев по сравнению с 11 месяцами для молодежи в целом.

Согласно исследованию, "очевидно, что иммигранты занимают должности в наименее привлекательных секторах деятельности". Сектор административной деятельности и вспомогательных услуг, включающий, например, такие виды деятельности, как уборка и охранные услуги, поглощает 35,9 % трудоустроенных иммигрантов: поскольку он в значительной степени зависит от непостоянных контрактов, он малопривлекателен для молодежи, однако, поскольку иммигранты испытывают повышенное давление в поиске работы из-за требований к визам на жительство и экономических трудностей, они часто соглашаются на эту работу.

"Из этого вытекают два последствия: иммигранты в основном удовлетворяют потребности в рабочей силе в неквалифицированных секторах, и эти сектора способны поддерживать себя, потому что обращаются к иммигрантам", - говорит Пауло Маркес. "Необходима государственная политика, способствующая улучшению условий труда, в то же время IEFP должна подготовить свои службы для улучшения предложений работы для молодых иммигрантов, адаптируя их к их квалификации и позволяя большему числу иммигрантов работать в секторах с более интенсивным использованием знаний, что сделает португальскую экономику более конкурентоспособной".

В рекомендациях, сформулированных в конце исследования, предлагается усилить контроль за иммигрантами, зарегистрированными в IEFP, и подготовить ее услуги для более эффективного обслуживания большого числа молодых людей, не говорящих по-португальски. Также рекомендуется ускорить процесс признания квалификаций, стремясь увеличить количество иммигрантов в секторах экономики, которые способствуют модернизации национальной экономической структуры.