W 2023 r., w przypadku umów o telepracę na czas nieokreślony, odnotowano ponad 3000 umów w takich okolicznościach. Liczba ta rośnie również w przypadku umów na czas określony.

Według ECO, które opiera się na danych z Biura Strategii i Planowania (GEP) Ministerstwa Pracy, z prawie 3,3 miliona pracowników zarejestrowanych w Portugalii w 2023 r. około 2,3 miliona miało umowy na czas nieokreślony.