„În 2014, numărul mediu de lucrători străini a fost de 55,6 mii, crescând la 495,2 mii în 2023, ceea ce a reprezentat 2,1% și 13,4% din numărul total de angajați în fiecare dintre acești ani”, a concluzionat BdP, într-un studiu care urmărește să caracterizeze persoanele de naționalitate străină care locuiesc în Portugalia și care au un contract de muncă înregistrat în baza de date a securității sociale.

Numărul mediu de lucrători străini înregistrați la Securitatea Socială și care lucrează pentru alții a înregistrat o creștere semnificativă în 2018 și 2019 (38,5% și, respectiv, 47,9%), fiind mai moderat în anii pandemiei de covid.

„În ultimii doi ani, a crescut din nou cu rate de creștere de 41% în 2022 și 35,5% în 2023”, a subliniat BDP.

Brazilienii s-au remarcat, cu 209,4 mii de lucrători înregistrați la securitatea socială în medie în 2023, ceea ce este echivalent cu 42,3% dintre lucrătorii cu naționalitate străină înregistrați în baza de date în acel an.

BdP a subliniat că, în 2022 și 2023, numărul angajaților cu naționalitate braziliană a înregistrat rate de creștere de 58,5% și, respectiv, 43%.

Următoarele patru naționalități cu cel mai mare număr de angajați înregistrați sunt indieni (41 mii), nepalezi (26,9 mii), Capului Verde (22,7 mii) și bengali (18,8 mii), care, în ansamblu, au reprezentat 22,1% din numărul total de angajați cu naționalitate străină în 2023.

Numărul angajaților cu naționalitate indiană a crescut cu 28,1% și 42,4% în 2022 și 2023, în timp ce cei cu naționalitate nepaleză au crescut cu 39,9% și, respectiv, 45,6%.

Lucrătorii europeni au reprezentat 12,6% dintre străini și au înregistrat o creștere mai moderată în ultimii ani.

În 2023, 22,2% dintre companii aveau lucrători cu naționalitate străină, comparativ cu 7% în 2014.

În ceea ce privește vârsta, media pentru lucrătorii străini a fost de 33 de ani în 2023, ceea ce se compară cu 42 de ani pentru lucrătorii cu naționalitate portugheză.

În ceea ce privește ponderea femeilor în rândul lucrătorilor cu naționalitate străină, în 2023, acestea au reprezentat 36,7% din total, dar cu diferențe notabile între naționalități: în timp ce în rândul lucrătorilor cu naționalități braziliene și din Capul Verde, ponderea femeilor a fost mai mare de 40%, în cazul lucrătorilor din India și Bangladesh a fost de doar 7,5% și 2,6%.

La fel ca portughezii, lucrătorii străini locuiesc și lucrează în principal în companii cu sediul pe coastă, în special în zonele metropolitane Lisabona și Porto, de coastă Alentejo și Algarve și au o pondere mai mare în mai multe municipalități cu activitate agricolă semnificativă, în special în regiunea sudică a țării.

Conform acestei analize, în sectorul agriculturii și pescuitului, patru din zece angajați aveau cetățenie străină, ceea ce se compară cu unul și doi din 10 în 2014 și, respectiv, 2019.

„Ponderea ocupării forței de muncă străine în ocuparea totală a forței de muncă este, de asemenea, foarte importantă în sectoarele de cazare și catering, activități administrative și construcții, cu procente de 31,1%, 28,1% și respectiv 23,2% în 2023”, a concluzionat BdP.

În ceea ce privește remunerația, remunerația medie lunară a lucrătorilor străini în 2023 a fost foarte apropiată de salariul minim național (760 euro), fiind de 769 de euro pentru lucrătorii tineri și 781 de euro pentru lucrătorii cu vârsta peste 35 de ani, în timp ce pentru lucrătorii naționali, salariile medii au fost de 902 și, respectiv, 945 de euro.

BdP a subliniat că afluxul deosebit de ridicat de noi lucrători străini în Portugalia în anii 2022 și 2023 a adus țara mai aproape de situația existentă din Uniunea Europeană, în ceea ce privește ponderea angajării cetățenilor străini în numărul total de locuri de muncă.