"In 2014 bedroeg het gemiddelde aantal buitenlandse werknemers 55,6 duizend, wat is gestegen tot 495,2 duizend in 2023, wat neerkomt op 2,1% en 13,4% van het totale aantal werknemers in elk van deze jaren", concludeert de BdP in een onderzoek dat tot doel heeft personen met een buitenlandse nationaliteit die in Portugal wonen en een arbeidsovereenkomst hebben die is geregistreerd in de database van de sociale zekerheid, te karakteriseren.

Het gemiddelde aantal buitenlandse werknemers dat bij de sociale zekerheid staat geregistreerd en voor anderen werkt, is in 2018 en 2019 aanzienlijk gestegen (respectievelijk 38,5% en 47,9%), nadat het in de jaren van de covidepandemie gematigder was.

"In de afgelopen twee jaar is het opnieuw gestegen met groeipercentages van 41% in 2022 en 35,5% in 2023", benadrukte de BdP.

Brazilianen vielen op, met gemiddeld 209,4 duizend werknemers geregistreerd bij de sociale zekerheid in 2023, wat gelijk staat aan 42,3% van de werknemers met een buitenlandse nationaliteit die dat jaar in de database geregistreerd staan.

De BdP benadrukte dat het aantal werknemers met de Braziliaanse nationaliteit in 2022 en 2023 groeicijfers liet zien van respectievelijk 58,5% en 43%.

De volgende vier nationaliteiten met het hoogste aantal geregistreerde werknemers zijn Indiaas (41 duizend), Nepalees (26,9 duizend), Kaapverdisch (22,7 duizend) en Bengaals (18,8 duizend), die samen 22,1% van het totale aantal werknemers met een buitenlandse nationaliteit in 2023 vertegenwoordigen.

Het aantal werknemers met de Indiase nationaliteit groeide in 2022 en 2023 met 28,1% en 42,4%, terwijl het aantal werknemers met de Nepalese nationaliteit groeide met respectievelijk 39,9% en 45,6%.

Europese werknemers vertegenwoordigden 12,6% van de buitenlanders en lieten de afgelopen jaren een meer gematigde stijging zien.

In 2023 had 22,2% van de bedrijven werknemers met een buitenlandse nationaliteit, tegenover 7% in 2014.

Wat leeftijd betreft, was de mediaan voor buitenlandse werknemers 33 jaar in 2023, vergeleken met 42 jaar voor werknemers met de Portugese nationaliteit.

Wat betreft het gewicht van vrouwen onder werknemers met een buitenlandse nationaliteit: in 2023 vertegenwoordigden zij 36,7% van het totaal, maar met opmerkelijke verschillen tussen nationaliteiten: terwijl onder werknemers met de Braziliaanse en Kaapverdiaanse nationaliteit het gewicht van vrouwen meer dan 40% bedroeg, was dit onder werknemers uit India en Bangladesh slechts 7,5% en 2,6%.

Net als de Portugezen wonen en werken buitenlandse werknemers voornamelijk in bedrijven aan de kust, met name in de grootstedelijke gebieden Lissabon en Porto, aan de kust van Alentejo en Algarve, en hebben ze een groter gewicht in verschillende gemeenten met veel landbouwactiviteiten, met name in de zuidelijke regio van het land.

Volgens deze analyse hadden in de landbouw- en visserijsector vier op de tien werknemers de buitenlandse nationaliteit, tegenover respectievelijk één en twee op de tien in 2014 en 2019.

"Het gewicht van de buitenlandse werkgelegenheid in de totale werkgelegenheid is ook zeer belangrijk in de sectoren accommodatie en catering, administratieve activiteiten en bouw, met percentages van respectievelijk 31,1%, 28,1% en 23,2% in 2023", concludeerde het BdP.

Wat de lonen betreft, lag de mediane maandelijkse beloning van buitenlandse werknemers in 2023 zeer dicht bij het nationale minimumloon (760 euro), namelijk op 769 euro voor jonge werknemers en 781 euro voor werknemers ouder dan 35 jaar, terwijl de mediane lonen voor nationale werknemers respectievelijk 902 en 945 euro bedroegen.

De BdP benadrukte dat de bijzonder hoge instroom van nieuwe buitenlandse werknemers in Portugal in de jaren 2022 en 2023 het land dichter bij de bestaande situatie in de Europese Unie bracht, met betrekking tot het gewicht van de werkgelegenheid van buitenlandse nationaliteit in het totale aantal banen.