“2014 میں، غیر ملکی کارکنوں کی اوسط تعداد 55.6 ہزار تھی، جو 2023 میں بڑھ کر 495.2 ہزار ہوگئی، جو ان سالوں میں سے ہر ایک میں ملازمین کی کل تعداد کا 2.1 فیصد اور 13.4 فیصد کی نمائندگی کرتی ہے”، بی ڈی پی نے ایک تحقیق میں اختتام کیا جس میں غیر ملکی قومیت کے افراد کی خصوصیت ہے جو پرتگال میں رہتے ہیں اور جن کے پاس روزگار کا معاہدہ سوشل سیکیورٹی ڈیٹا بیس میں رجسٹرڈ ہے۔

سوشل سیکیورٹی کے ساتھ رجسٹرڈ اور دوسروں کے لئے کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں کی اوسط تعداد میں 2018 اور 2019 میں نمایاں اضافہ رجسٹر ہوا (بالترتیب 38.5٪ اور 47.9٪)، کوویڈ وبائی امراض کے سالوں میں زیادہ اعتدال پسند رہا۔

بی ڈی پی نے روشنی ڈالی، “پچھلے دو سالوں میں، 2022 میں 41 فیصد اور 2023 میں 35.5٪ کی شرح نمو کے ساتھ اس میں ایک بار پھر اضافہ ہوا ہے۔”

برازیلی نمایاں ہیں، جن میں 2023 میں اوسطا 209.4 ہزار کارکنان سوشل سیکیورٹی کے ساتھ رجسٹرڈ ہوئے ہیں، جو اس سال ڈیٹا بیس میں رجسٹرڈ غیر ملکی قومیت والے 42.3٪ کارکنوں کے برابر ہے۔

بی ڈی پی نے روشنی ڈالی کہ، 2022 اور 2023 میں، برازیل کی قومیت والے ملازمین کی تعداد میں بالترتیب 58.5٪ اور 43٪ کی شرح نمو ریکارڈ کی گئی۔

رجسٹرڈ ملازمین کی سب سے زیادہ تعداد رکھنے والی اگلی چار قومیتیں ہندوستانی (41 ہزار)، نیپالی (26.9 ہزار)، کیپ ورڈین (22.7 ہزار)، اور بنگالی (18.8 ہزار) ہیں، جو مجموعی طور پر، انہوں نے 2023 میں غیر ملکی قومیت والے ملازمین کی کل تعداد کا 22.1٪ نمائندگی کی۔

2022 اور 2023 میں ہندوستانی قومیت والے ملازمین کی تعداد میں 28.1٪ اور 42.4٪ کا اضافہ ہوا، جبکہ نیپالی قومیت والے افراد میں بالترتیب 39.9 فیصد اور 45.6 فیصد اضافہ ہوا۔

یورپی کارکنوں نے 12.6٪ غیر ملکیوں کی نمائندگی کی اور حالیہ برسوں میں زیادہ اعتدال پسند اضاف

2023 میں، 22.2٪ کمپنیوں میں غیر ملکی قومیت والے کارکن تھے، جس کا موازنہ 2014 میں 7 فیصد ہے۔

عمر کے لحاظ سے، غیر ملکی کارکنوں کا اوسط سال 2023 میں 33 سال تھا، جس کا مقابلہ پرتگالی قومیت والے کارکنوں کے لئے 42 سال کی عمر سے ہے۔

جہاں تک غیر ملکی قومیت والے کارکنوں میں خواتین کے وزن کی بات ہے تو، 2023 میں، انہوں نے کل کا 36.7 فیصد نمائندگی کی، لیکن قومیتوں کے مابین قابل ذکر اختلافات کے ساتھ: جبکہ برازیل اور کیپ ورڈین قومیتوں والے کارکنوں میں، خواتین کا وزن 40٪ سے زیادہ تھا، ہندوستان اور بنگلہ دیش سے تعلق رکھنے والے کارکنوں کے معاملے میں یہ صرف 7.5٪ اور 2.6 فیصد تھا۔

پرتگ@@

الی کی طرح، غیر ملکی کارکن بنیادی طور پر ساحل پر مبنی کمپنیوں میں رہتے ہیں اور کام کرتے ہیں، خاص طور پر لزبن اور پورٹو، ساحلی الینٹیجو اور الگارو کے میٹروپولیٹن علاقوں میں، اور خاص طور پر ملک کے جنوبی خطے میں اہم زرعی سرگرمیوں والی متعدد بلدیات میں زیادہ وزن رکھتے ہیں۔

اس تجزیہ کے مطابق، زراعت اور ماہی گیری کے شعبے میں، ہر دس میں سے چار ملازمین کی غیر ملکی قومیت تھی، جس کا موازنہ بالترتیب 2014 اور 2019 میں ہر 10 میں سے ایک اور دو کے ساتھ کیا گیا ہے۔

بی ڈی پی نے اختتام لگایا، “کل ملازمت میں غیر ملکی ملازمت کا وزن رہائش اور کیٹرنگ، انتظامی سرگرمیوں اور تعمیراتی شعبوں میں بھی بہت اہم ہے، جس میں 2023 میں بالترتیب 31.1٪، 28.1٪ اور 23.2 فیصد فیصد ہیں۔”

معاوضے کے بارے میں، 2023 میں غیر ملکی کارکنوں کا اوسط ماہانہ معاوضہ قومی کم سے کم اجرت (760 یورو) کے بہت قریب تھا، جو نوجوان کارکنوں کے لئے 769 یورو اور 35 سال سے زیادہ عمر کے کارکنوں کے لئے 781 یورو تھا، جبکہ قومی کارکنوں کے لئے، اوسط تنخواہ بالترتیب 902 اور 945 یورو تھی۔

بی ڈی پی نے روشنی ڈالی کہ 2022 اور 2023 کے سالوں میں پرتگال میں نئے غیر ملکی کارکنوں کی خاص طور پر زیادہ آمد نے ملازمتوں کی کل تعداد میں غیر ملکی قومیت کے روزگار کے وزن کے حوالے سے ملک کو یورپی یونین میں موجودہ صورتحال کے قریب لے آئی۔