"У 2014 році середня кількість іноземних працівників становила 55,6 тис., збільшившись до 495,2 тис. у 2023 році, що становило 2,1% та 13,4% від загальної кількості працівників у кожному з цих років", - підсумувала БДП у дослідженні, яке має на меті охарактеризувати осіб іноземного громадянства, які проживають у Португалії та мають трудовий договір, зареєстрований у базі даних соціального забезпечення.

Середня кількість іноземних працівників, зареєстрованих у системі соціального забезпечення та працюючих на інших, значно зросла у 2018 та 2019 роках (38,5% та 47,9% відповідно), тоді як у роки пандемії ковіду цей показник був більш помірним.

"За останні два роки він знову збільшився: темпи зростання склали 41% у 2022 році та 35,5% у 2023 році", - підкреслили в BdP.

Особливо виділяються бразильці, в середньому 209,4 тис. працівників яких були зареєстровані в органах соціального забезпечення в 2023 році, що еквівалентно 42,3% працівників з іноземним громадянством, зареєстрованих в базі даних того року.

У БДП підкреслили, що у 2022 та 2023 роках кількість працівників з бразильським громадянством зросла на 58,5% та 43% відповідно.

Наступні чотири національності з найбільшою кількістю зареєстрованих працівників - індійці (41 тис.), непальці (26,9 тис.), громадяни Кабо-Верде (22,7 тис.) та бенгальці (18,8 тис.), які в цілому становили 22,1% від загальної кількості працівників з іноземним громадянством у 2023 році.

Кількість працівників з індійським громадянством зросла на 28,1% та 42,4% у 2022 та 2023 роках, а з непальським - на 39,9% та 45,6% відповідно.

Європейські працівники становили 12,6% іноземців і в останні роки демонстрували більш помірне зростання.

У 2023 році 22,2% компаній мали працівників з іноземним громадянством, порівняно з 7% у 2014 році.

Що стосується віку, то середній вік іноземних працівників у 2023 році становив 33 роки, порівняно з 42 роками для працівників з португальським громадянством.

Що стосується частки жінок серед працівників з іноземним громадянством, то в 2023 році вони становили 36,7% від загальної кількості, але з помітними відмінностями між національностями: в той час як серед працівників з Бразилії та Кабо-Верде частка жінок перевищувала 40%, у випадку працівників з Індії та Бангладеш вона становила лише 7,5% та 2,6%.

Як і португальці, іноземні працівники проживають і працюють переважно в компаніях, розташованих на узбережжі, зокрема в мегаполісах Лісабона і Порту, прибережних Алентежу і Алгарве, а також мають більшу питому вагу в кількох муніципалітетах зі значною сільськогосподарською активністю, особливо в південному регіоні країни.

Згідно з цим аналізом, у секторі сільського господарства та рибальства четверо з кожних десяти працівників мали іноземне громадянство, порівняно з одним і двома з кожних 10 у 2014 та 2019 роках відповідно.

"Вага іноземної зайнятості в загальній зайнятості також є дуже важливою в секторах розміщення та харчування, адміністративної діяльності та будівництва, з відсотками 31,1%, 28,1% та 23,2% у 2023 році, відповідно", - підсумували в BdP.

Що стосується оплати праці, то середня місячна заробітна плата іноземних працівників у 2023 році була дуже близькою до національної мінімальної заробітної плати (760 євро) і становила 769 євро для молодих працівників і 781 євро для працівників старше 35 років, тоді як для національних працівників середня заробітна плата становила 902 і 945 євро відповідно.

БДП підкреслила, що особливо високий приплив нових іноземних працівників до Португалії у 2022 та 2023 роках наблизив країну до ситуації, що склалася в Європейському Союзі, щодо питомої ваги зайнятості іноземних громадян у загальній кількості робочих місць.