Йохан Лундгрен, генеральный директор easyJet, сказал: "Мы рады возобновить программу подготовки пилотов впервые после пандемии, и в ближайшие годы мы наберем более 1 000 новых пилотов".

Гендерный разрыв

Среди пилотов авиакомпаний "только шесть процентов пилотов во всем мире - женщины". Учитывая эти цифры, easyJet в этой кампании по набору персонала направляет свои усилия на поощрение женщин стать пилотами, чтобы устранить гендерный разрыв в отрасли.

"Мы продолжаем фокусироваться на борьбе с гендерными стереотипами о карьере, удвоив за последние годы число женщин-пилотов, летающих с нами. Мы также признаем, что, несмотря на достигнутый прогресс, нам еще есть над чем работать. Увеличение разнообразия во всех его формах в летном составе является долгосрочной целью компании easyJet, поэтому мы будем продолжать обеспечивать лидерство в отрасли в этом вопросе", - добавил генеральный директор.

Согласно записке, разосланной easyJet, с 2015 года easyJet почти удвоила число женщин-пилотов в своих рядах. Как и во многих других отраслях, последствия пандемии привели к тому, что авиакомпании пришлось приостановить набор новых сотрудников.

Нехватка женщин в этой профессии - это не просто проблема гендерного неравенства, на самом деле женщин, претендующих на эту работу, становится все меньше, отчасти из-за отсутствия ролевых моделей - многие молодые женщины даже не рассматривают эту работу как возможность.

Ролевые модели

"Важно, чтобы у девушек были наглядные примеры для подражания, чтобы мы могли бороться со стереотипами о работе и показать, что любой человек, имеющий мотивацию и страсть, может превратить свои навыки в пилота авиакомпании. Я люблю ответственность и трудности, которые связаны с моей работой, но это не так сложно, как жонглировать требованиями пятилетнего ребенка и маленького ребенка дома!" - говорит капитан Ирис де Кан, которая является одной из звезд новой рекрутинговой кампании.

Работающая в easyJet и мать двоих детей, капитан Ирис де Кан изображена в одной из реклам с 5-летней дочерью Кики. Реклама призвана показать, что любой человек, обладающий способностью к многозадачности, может стать отличным пилотом.

Программа подготовки пилотов Generation easyJet была запущена 31 января 2022 года на платформах социальных сетей easyJet по всей Европе и в Великобритании. Ее цель - привлечь молодых людей с небольшим опытом полетов или без него к управлению коммерческим пассажирским самолетом примерно через два года обучения.

Любой, кто любит небо и страстно желает летать, может подать заявку, если он отвечает следующим требованиям: должен быть не моложе 18 лет на момент начала курса и иметь право жить и работать в Великобритании, ЕС и Швейцарии без ограничений; иметь как минимум законченное среднее образование (не помешает знание математики, английского языка и естественных наук); свободно владеть английским языком (письменным и устным); иметь возможность получить медицинскую справку EASA или CAA класса 1, необходимую для получения соответствующей лицензии.

Более подробную информацию можно найти на сайте https://becomeapilot.easyjet.com/.

Author

Paula Martins is a fully qualified journalist, who finds writing a means of self-expression. She studied Journalism and Communication at University of Coimbra and recently Law in the Algarve. Press card: 8252

Paula Martins