Португалия более В этом году Португалия стала более конкурентоспособной в плане талантов. Она поднялась с 26-го на 24-е место в таблице, в которой анализируется конкурентоспособность 63 стран с точки зрения привлечения, развития и удержания талантов, которую возглавляют Швейцария, Швеция и Исландия. Исландия.

Однако по показателю привлекательности, страна опустилась на десять позиций и теперь находится на 40-м месте, свидетельствует мировой рейтинг талантов IMD World Competitiveness Center 2022, сообщает ЭКО.

"Согласно данным, привлечение и удержание талантов, мотивация сотрудников и отток талантов должны заслуживать внимания руководителей компаний и менеджеров. Более чем чем привлечение талантов, проблема Португалии заключается в способности их удержать. Зарплата и льготы являются важным фактором в принятии решений профессионалами, но не единственный", - говорит Рамон О'Каллаган, декан бизнес-школы Порту, эксклюзивный партнером на национальном уровне в составлении рейтинга.

"Важно внедрять и интегрировать профессионалов в более привлекательные проекты и инвестировать в конверсию и реконверсию талантов, инвестируя в обучение и развитие людей. обучение и развитие. Также важно разрабатывать модели работы, которые способствуют гибкости (что подразумевает большую ответственность в управлении работой) и лучший баланс между профессиональной и личной жизнью", - добавляет он в своем заявлении.

После достижения своего лучшего результата в 2018 году, когда она заняла 17-е место, Португалия потеряла позиции за последние три года. Однако в этом году ей наконец-то удалось переломить тенденцию, вновь поднявшись в рейтинге. Португалия поднялась на две позиции по сравнению с по сравнению с предыдущим годом, заняв 24-е место.

Результаты отмечены ростом страны по фактору "Инвестиции и развитие". (в котором она поднялась с 25-го на 22-е место), благодаря положительным показателям критерия соотношения учеников и учителей в начальном образовании и соотношения ученики / учителей в среднем образовании, а также "Подготовка" (в котором он поднялся на шесть уровень, переместившись с 25-го на 19-е место), что было обосновано положительным показателями критерия языковых навыков.

Участие женщин в рабочей силе (49,7%) также является одним из основных национальных показателей. С другой стороны другой стороны, обучение работников является самым большим национальным недостатком в этом факторе, где Португалия находится даже на последних местах в рейтинге (61-е место).

Несмотря на повышение достигнутый в общей позиции, Португалия зарегистрировала снижение на десять мест по фактору "Привлекательность", расположившись теперь на 40-м месте. Снижение основано на "показателях критериев привлечения и удержания талантов, индекс мотивации сотрудников, полет талантов и восприятие справедливости, которые зарегистрировали низкие показатели", - говорится в документе.