Это повышение подразумевает не только увеличение расходов компаний на заработную плату, но и взносов, которые работодатели должны платить в фонд социального страхования.

По расчетам ECO, при новой минимальной зарплате компаниям придется тратить дополнительно 866 евро в год на одного работника.

"Мы заинтересованы в том, чтобы люди чувствовали, что стоит работать больше и лучше. Для этого мы взяли на себя обязательство увеличить национальную минимальную зарплату [больше], чем было предусмотрено в предыдущем соглашении. И разница немалая", - отметил премьер-министр на подписании нового трехстороннего соглашения о повышении заработной платы и экономическом росте.

В соглашении, достигнутом предыдущим правительством в рамках Социального концерта, предусматривалось, что гарантированная минимальная заработная плата достигнет 855 евро в 2025 году. Однако руководство Луиса Монтенегро осознало, что есть условия для дальнейшего развития и в рамках нового соглашения установило повышение до 870 евро, то есть на 15 евро больше, чем прогнозировалось.

Учитывая только расходы на заработную плату, компаниям придется ежемесячно тратить на каждого работника, получающего минимальную зарплату, на 50 евро больше, чем сегодня. То есть в конце года (с учетом 14 месяцев) на одного работника с таким уровнем зарплаты придется потратить на 700 евро больше.

Однако повышение минимальной заработной платы в стране означает не только увеличение этих расходов. Оно также увеличивает сумму, которую работодатели должны выплачивать в фонд социального обеспечения в виде единого социального налога (TSU), который соответствует 23,75% от заработной платы.

В течение 2024 года, помимо зарплаты в 820 евро, работодатели ежемесячно тратили 194,75 евро на каждого сотрудника, получающего минимальную зарплату, в виде взносов в систему социального обеспечения. В следующем году они будут платить в фонд социального страхования 206,6 евро в месяц, что составляет разницу в 11,9 евро.

Через год (14 месяцев) расходы компаний на социальные отчисления увеличатся на 166,25 евро по сравнению с суммой, зафиксированной в течение этого года.

С учетом всех факторов, в 2025 году работники будут получать минимальную зарплату в размере 870 евро вместо 820 евро, но для компании расходы увеличатся с нынешних 1 014,75 евро (зарплата и TSU) до 1 076,6 евро (зарплата и TSU), что эквивалентно увеличению расходов компании на 61,9 евро в месяц.

Через год работодатели будут тратить дополнительно 866,25 евро в месяц на каждого работника, получающего минимальную зарплату.

Похожая статья: