Det portugisiska facket för handels-, kontors- och serviceanställda(CESP) har utlyst en strejk för distributionsanställda till den 9 november. I ett uttalande meddelar facket att CESP-ledare och fackliga delegater i distributionsföretag har träffats för att diskutera situationen i sektorn.
"Vi har beslutat att intensifiera kampen under den kommande månaden, vilket kommer att kulminera i en nationell strejk den 9 november, med deltagande i den demonstration som CGTP-IN har kallat till samma dag", heter det i uttalandet. "Distributionsföretagen, som står för 12,4% av landets BNP (bruttonationalprodukt), sysselsätter mer än 140 000 arbetstagare med minimilöner, oreglerade arbetstider och extremt intensiva arbetsrytmer", fördömde fackföreningsstrukturen.
"Under de senaste åren har de lagt fram oacceptabla förslag till uppdatering av CCT (kollektivavtalet) för CESP, det fackförbund som företräder deras arbetstagare", skriver de och betonar att de inte kommer att acceptera "avtal som innehåller minimilöner, tidsbanker eller generalisering av otrygghet genom visstidsanställningar i sektorn".
"Översynen av kollektivavtalet för arbetstagare i distributionsföretag har pågått sedan 2020 och har inte reviderats sedan 2016", sade CESP i en resolution som godkändes i måndags, och påminde om att man definierade som mål att "höja lönerna för alla arbetstagare, med en garanti för att löneskillnaden mellan nivåerna i löneskalan bibehålls, utan förlust av några rättigheter".
Enligt dokumentet "avser APED, arbetsgivarorganisationen i sektorn, förutom att vilja införa ett tidsbanksystem och förvärra otrygga anställningar, att komprimera alla arbetstagares yrkeskarriärer och nedvärdera arbetet och arbetstagarna, med helt oacceptabla förslag".
Arbetstagarna kräver därför "en höjning av lönerna för alla arbetstagare och att den lägsta lönen i sektorn fastställs till 1 000 euro den 1 januari 2025", 25 dagars semester, "uppvärdering av karriärer och bibehållande av lönedifferentieringen mellan alla nivåer i yrkeskarriären och löneskalan", översyn av kollektivavtalet utan förlust av rättigheter, stängning av butiker på söndagar och allmänna helgdagar, förkortning av öppettiderna till kl. 22.00 och utbetalning av tilläggsersättning för nattarbete från kl. 20.00.