在家工作在本国工人中变得越来越普遍，在第二个三个月，90.8 万葡萄牙人从事远程工作。在此期间，497.94 万人占总就业人口的 18.3%，比前三个月增加了 0.4%。

"人们看待工作的方式发生了变化。在所有行业、所有服务、支持性职位或 IT 中，人们都想知道远程工作是否会被纳入工作提案中。Multipessoal公司负责招聘和专业选择的高级主管里卡多-卡内罗（Ricardo Carneiro）告诉Trabalho by ECO，"随着远程工作时间的增加，专业人士可以实现更高的灵活性，协调职业生活和个人生活，这一点毋庸置疑。

在这三个月中，有 96 万人确认在家工作（占就业人口的 19.3%）。但国家统计局提供了这部分工人的更多细节。其中，24.86 万人总是在家工作（25.9%）；33.01 万人 "定期 "在家工作，在办公室工作与远程工作相结合的系统中工作（34.4%）；另有 14.22 万人 "准时 "在家工作（14.8%），还有 23.29 万人 "在时间表之外 "在家工作（24.3%）。

与前三个月相比，国家统计研究所登记的混合办公室和远程工作（即所谓的混合模式）的人数增加了 2.8%。

该机构指出，在那些自称 "经常 "在家工作的人中，在一种兼顾远程工作和现场工作的系统中，最常见的系统是每周保留一些远程工作日，覆盖 228.6%的人（69.3%），"这种系统在三个月中的变化最大（比 2023 年的前三个月高出 2.4%）"。混合系统中的员工平均每周在家工作三天。

根据国家统计局的定义，从事远程工作（即利用信息技术在家工作）的人数也比前三个月增长了 0.4%，达到 90.8 万人。或者说，占总就业人口的 18.3%。

"这是一个非常高的数字，"若昂-塞雷吉拉（João Cerejeira）说。"我们知道有一些公司从市中心逃离，以减少租金支出并缩小办公空间。米尼奥大学的经济学家指出："公司对这种方式也很感兴趣，虽然旅行时间和成本降低了，但从工人的角度来看也是有益的。米尼奥大学的经济学家指出："这里的数字可能反映了这种更为混合的模式"。

这位米尼奥大学教授还提到了 "公司，即外国公司迁入葡萄牙 "的现象，"在这些混合模式中，信息技术领域的增长很少"。"不仅仅是技术，还有提供后台服务的私营公司，甚至年轻人比年长的工人更多"。

"葡萄牙远程工作者的特征是受过高等教育，居住在里斯本或波尔图大都市区。与此同时，远程工作也在不断发展，并出现了一些新的工作中心，如埃武拉、卡斯特略-布朗库、科维利昂和群岛，"Multipessoal 的里卡多-卡内罗解释道。

实际上，在第二季度登记的 90.8 万名远程工作者中，有 40.37 万人居住在大里斯本地区，是此类工作者最集中的地区，其次是北部和中部地区（分别为 23.89 万人和 17.48 万人）。其余依次为阿连特茹（42 500 000）、阿尔加维（24 200 000）、马德拉（15 300 000）和亚速尔群岛（9 400 000）。

在这 90 万人中，绝大多数（67.87 万人）受过高等教育。他们大多受雇于他人（72.43 万人），签订无固定期限合同（60.5 万人），从事服务工作（79.33 万人），尤其是在教育（18.26 万人）、IT（13.51 万人）和咨询（11.51 万人）领域。女性人数略多于男性，分别为 46.13 万人和 44.76 万人。

那么，我们是否正在目睹国内新型就业的增长？"里卡多-卡内罗推测说："从三态变化中进行推断总是很复杂，但最新数据表明，远程工作/混合工作在未来将继续增长。