El trabajo a domicilio se está volviendo más habitual entre los trabajadores nacionales y, en el segundo trimestre, 908 mil portugueses realizaban trabajos a distancia. El 18,3% del total de la población ocupada en este período - 4979,4 mil personas - un aumento del 0,4% en relación al trimestre anterior.

"Hay una oportunidad en la forma de ver el trabajo. En todos los sectores, en todos los servicios, funciones de apoyo o TI, la gente quiere saber si el trabajo a distancia será incluido en las propuestas de empleo. Con el trabajo a distancia no hay dudas de que, al aumentar las horas de trabajo en casa, los profesionales pueden conseguir una mayor flexibilidad y conciliar su vida profesional y personal", explica a Trabalho by ECO Ricardo Carneiro, director senior de reclutamiento y selección especializada de Multipessoal.

A lo largo del trimestre, 960 mil personas confirmaron haber trabajado desde casa (el 19,3% de la población ocupada). Pero el INE da más detalles sobre esta porción de trabajadores. De ellos, 248,6 mil trabajan siempre desde casa (25,9%); 330,1 mil lo hacen "habitualmente", en un sistema que mezcla trabajo de oficina y a distancia (34,4%); otros 142,2 mil trabajan desde casa "puntualmente" (14,8%), mientras que otros 232,9 mil lo hacen "fuera de su horario" (24,3%).

Frente al primer trimestre, el INE registró un aumento del 2,8% entre quienes mezclan trabajo de oficina y a distancia, el llamado modelo híbrido.

Entre quienes dijeron trabajar en casa "habitualmente", en un sistema que concilia trabajo remoto y presencial, el sistema más común reserva algunos días remotos a la semana, abarcando al 228,6% de las personas (69,3%), habiendo sido "el sistema que registró la mayor variación trimestral (2,4% por encima del 1er trimestre de 2023)", señala el organismo. Los empleados en un sistema híbrido trabajan de media tres días a la semana en casa.

El número de personas que trabajan en teletrabajo -es decir, que utilizan las TI para desempeñar funciones desde casa, según la definición del INE- también registró un crecimiento del 0,4%, hasta 908 mil, frente al trimestre anterior. O lo que es lo mismo, el 18,3% del total de la población ocupada.

"Es un número muy alto", reaccionó João Cerejeira. "Sabemos que ha habido una fuga de empresas del centro de las ciudades para recortar gastos de alquiler y reducir espacio de oficinas. Aquí también hay un interés de las empresas en ese sentido, aunque el tiempo y el coste de desplazamiento, que disminuye, también beneficia a la perspectiva del trabajador", señala el economista de la Universidad del Miño. "Probablemente hay este modelo más híbrido que se refleja en los números aquí".

El profesor de la Universidad de Minho también recordó el fenómeno de "las empresas que se trasladan a Portugal, a saber, las extranjeras" y que "el crecimiento en las áreas de TI ha sido poco en estos modelos híbridos." "No sólo las tecnológicas, sino también las empresas privadas que ofrecen servicios de back office, incluso más los jóvenes que necesariamente los trabajadores de más edad".

"El perfil del teletrabajador portugués es el de una persona con estudios superiores, residente en las áreas metropolitanas de Lisboa u Oporto. Mientras tanto, el teletrabajo crece y permite nuevos centros de trabajo como Évora, Castelo Branco, Covilhã y los archipiélagos", explica Ricardo Carneiro, de Multipessoal.

Efectivamente, de los 908 mil teletrabajadores que se registraron en el segundo trimestre, 403,7 mil vivían en la Gran Lisboa, la mayor concentración de este tipo de trabajadores, seguida de las regiones Norte y Centro (238,9 mil, 174,8 mil). Alentejo (42,5 mil), Algarve (24,2 mil), Madeira (15,3 mil) y Azores (9,4 mil) es el resto del orden.

De estos 900 mil, una gran mayoría (678,7k) tiene estudios superiores. En su mayoría trabajan por cuenta ajena (724,3k) con contratos temporales (600,5k), realizando trabajos de servicios (793,3k), sobre todo en educación (182,6k), informática (135,1k) y consultoría (115,1k). El número de mujeres es ligeramente superior, 461,3 frente a 447,6.

Entonces, ¿estamos asistiendo al crecimiento de un nuevo tipo de empleo en el país? "Siempre es complicado extrapolar a partir de variaciones trimestrales, pero los últimos datos sugieren que el teletrabajo/trabajo híbrido seguirá creciendo en el futuro", conjetura Ricardo Carneiro.