העבודה מהבית הופכת להיות רגילה יותר בקרב עובדים לאומיים, ובשליש השני 908 אלף פורטוגלים היו בעבודה מרחוק. 18.3% מכלל האוכלוסייה המועסקת בתקופה זו - 4979.4 אלף איש - גידול של 0.4% ביחס לשליש

הקודם.

"יש סיכוי בדרך שבה אנשים מסתכלים על עבודה. בכל המגזרים, בכל השירותים, תפקידי התמיכה או ה- IT, אנשים רוצים לדעת אם עבודה מרחוק תיכלל בהצעות עבודה. עם עבודה מרחוק אין ספקות שעם שעות העבודה בבית שגדלות, אנשי מקצוע יכולים להשיג גמישות גבוהה יותר ולפייס את חייהם המקצועיים והאישיים ", אמר ריקרדו קרניירו, מנהל גיוס בכיר ובחירה מיוחדת במולטיפסואל, ל-

Trabalho מאת ECO.

במהלך השליש, 960 אלף איש אישרו שעבדו מהבית (19.3% מהאוכלוסייה המועסקת). אבל INE נותן פרטים נוספים על פרוסה זו של העובדים. מתוך אלה, 248.6 אלף עובדים תמיד מהבית (25.9%); 330.1 אלף עשו זאת "באופן קבוע", במערכת שמשלבת עבודה משרדית ומרוחק (34.4%); עוד 142.2 אלף עבדו מהבית "דייקן" (14.8%), בעוד 232.9 אלף נוספים עבדו מהבית

"מחוץ ללוח הזמנים שלהם" (24.3%).

לעומת השליש הראשון, ה- INE רשם עלייה של 2.8% בקרב אלו שמשלבים עבודה משרדית ומרוחקת, מה שמכונה הדגם ההיברידי.

בקרב אלה שאמרו שהם עובדים בבית "באופן קבוע", במערכת המפייסת עבודה מרוחקת ונוכחית, המערכת הנפוצה ביותר שומרת כמה ימים מרוחקים מדי שבוע, והיא מכסה 228.6% מהאנשים (69.3%), לאחר שהייתה "המערכת שרשמה את הווריאציה הטרימסטרלית הגדולה ביותר (2.4% מעל השליש הראשון של 2023) ", הצהיר הגוף. עובדים במערכת היברידית עובדים שלושה ימים בשבוע בבית בממוצע.

מספר האנשים העובדים בעבודות טלפוניות - כלומר משתמשים ב- IT לביצוע תפקידים מהבית, בהגדרת INE - רשם גם צמיחה של 0.4% ל 908 אלף לעומת השליש הקודם. או ליתר דיוק, 18.3% מכלל האוכלוסייה המועסקת

.

"זה מספר גבוה מאוד", הגיב ז'ואאו סרג'ירה. "אנחנו יודעים שהייתה בריחה מסוימת של חברות ממרכזי ערים לקצץ בהוצאות השכירות ולצמצם את שטחי המשרדים. יש כאן גם עניין מצד חברות בצורה כזו, אם כי זמן הנסיעה והעלות, שמורידים, מועילים גם לפרספקטיבה של העובד ", מציין הכלכלן מאוניברסיטת מינהו. "כנראה שיש את הדגם ההיברידי יותר הזה שבא לידי ביטוי במספרים כאן."

הפרופסור מאוניברסיטת מינהו הזכיר גם את התופעה של "חברות שעוברות לפורטוגל, כלומר זרות" וכי "הצמיחה באזורי ה- IT הייתה מועטה במודלים ההיברידיים הללו." "לא רק הטכנולוגיות, אלא גם החברות הפרטיות שמציעות שירותי משרד אחורי, אפילו יותר לצעירים מאשר בהכרח העובדים המבוגרים."

"הפרופיל של עובד טלוויזיה פורטוגלי הוא מישהו עם השכלה גבוהה, תושב המטרופולין ליסבון או פורטו. בינתיים, עבודות הטלוויזיה צומחות ומאפשרות מרכזי עבודה חדשים כמו אבורה, קסטלו ברנקו, קובילה והארכיפלגים ", הסביר ריקרדו קרניירו של מולטיפסואל

.

למעשה, מתוך 908 אלף עובדי הטלוויזיה שנרשמו בשליש השני, 403.7 אלף התגוררו בליסבון רבתי, הריכוז הגדול ביותר של עובדים מסוג זה ואחריו אזורי הצפון והמרכז (238.9 אלף, 174.8 אלף). אלנטז'ו (42.5k), אלגרבה (24.2k), מדירה (15.3k) והאיים האזוריים (9.4 אלף)

הם שאר הסדר.

מתוך 900 אלף אלה, רוב גדול (678.7 אלף) היה בעל השכלה גבוהה. הם מועסקים בעיקר על ידי אחרים (724.3k) עם חוזים ללא טווח (600.5k), ביצוע עבודות שירות (793.3k), במיוחד בחינוך (182.6 אלף), IT (135.1k) וייעוץ (115.1k). יש מעט יותר נשים, 461.3k לעומת 447.6k

גברים.

אז האם אנו עדים לצמיחה של סוג חדש של תעסוקה במדינה? "זה תמיד מסובך אקסטרפולציה מווריאציות טרימסטרליות, אבל הנתונים האחרונים מצביעים על כך שעבודות טלפון/היברידיות ימשיכו לצמוח בעתיד

", שיער ריקרדו קרניירו.